Einstieg als Scrum & Agile Coach (m/w)

Sie können Agilität? Sie wollen New Work weiter bringen? Sie wollen mehr tun, als Sie in Ihrem aktuellen Umfeld können? Dann rufen Sie jetzt bei uns an.

Warum wir unsere Arbeit machen

Die Digitalisierung erfordert moderne Organisationsformen, mit denen Unternehmen schnell in einem komplexen Markt reagieren können. Deshalb gestalten wir mit unseren Kunden agile Organisationen.

Weil das Erfahrung in Agilität, Können und Coaching braucht, suchen wir Sie.

Wie wir arbeiten

Wir befähigen unsere Kunden, indem wir Agilität, Digitalisierung und New Work gemeinsam tun. Damit wir dabei authentisch sind, passt das was wir tun immer zu unseren Werten. Das bedeutet Augenhöhe, Transparenz und Verantwortungsübernahme. Und so beraten wir unsere Kunden.

Was wir tun

Zu unseren Kunden gehören große DAX-Konzerne genauso wie der Mittelstand und Startups. Erleben Sie bei uns Projektvielfalt vom Coaching einzelner Projekte bis hin zur organisationsweiten Einführung von agilen Techniken wie z.B. Scrum, Scaled Agile, Kanban oder Design Thinking.

Was Sie mitbringen

Sie haben 3-10 Jahre agiles Arbeiten erfahren und die agilen Prinzipien und Methoden erlebt. Sie können Ihr Wissen und Erfahrungen transportieren und coachen.

wibas bei der Arbeit

Was tun Sie bei uns?

Sie arbeiten gemeinsam mit den Kunden daran, agile Prinzipien nachhaltig in deren Organisation zu etablieren. Ob in einem einzelnen Projekteam, in Großprojekten mit verteilten Teams oder im ganzen Unternehmen: Ihre Aufgabe ist es Kunden vom Management bis zur Teamebene in ihrer agilen Transition durch Beratung und Coaching zu begleiten. Mit Schulungen oder Workshops etablieren Sie das Scrum & Agile Know-how und schaffen die Basis für agiles Arbeiten. Gemeinsam mit dem Kunden erarbeiten Sie eine Vision, ein initiales Transitions-Backlog und begleiten ihn bei der Umsetzung agiler Vorgehensweisen und Techniken. Mithilfe Ihrer Change Management Expertise schaffen Sie nicht nur die Transition in agilen Arbeitsweisen sondern auch in Denkweisen und Haltungen, in denen agile Werte und Prinzipien verankert sind. Sie agieren dabei beim Kunden im engen Schulterschluss mit Kollegen von wibas zusammen. Bei allen Einsätzen ist eins gleich: Sie können wirklich was bewegen!

Was können Sie bei uns erwarten?

wibas ist selbst eine agile Organisation - auch wenn wir die ultimative agile Organisation immer noch suchen. Agile Werte, Wirksamkeit und Wertbeitrag zu liefern sind uns wichtig. Wir sind ein professionelles und erfahrenes Team, das Menschen auf Augenhöhe begegnet. Weil wir unsere Vision gemeinsam erarbeiten, stehen wir auch alle dahinter. Unsere Flexibilität und Kreativität bilden die Basis für unseren Erfolg, genauso wie der regelmäßige Austausch und das gemeinsame Denken und Lernen. Sie erwartet eine Tätigkeit voll spannender und abwechslungsreicher Herausforderungen. Was dabei nie zu kurz kommt: der Spaß und der spielerische Umgang in unserer Arbeit! Die konsequente Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Fähigkeiten ist für uns selbstverständlich.

Was erwarten wir von Ihnen?

Um diese verantwortungsvolle Rolle ausfüllen zu können, sollten Sie agil arbeitende Organisationen aus eigener Erfahrung kennen – z.B. als ScrumMaster, Product Owner, Scrum Coach, Kanban Coach oder als Projektleiter/in. Agile Methoden wie z.B. Scrum, Kanban, Design Thinking oder Lean Startup sollten sie aus der Praxis kennen. Es schadet auch nicht, wenn Sie schon mit Frameworks für agile Organisationen wie z.B. dem Scaled Agile Framework (SAFe) oder Large Scale Scrum (LeSS) zu tun hatten. Als Agile Coach treiben Sie Veränderung - hierfür sind Erfahrungen im Change Management und Coaching wertvoll. Sind auch Sie aktiver Netzwerker und in agilen Communities vertreten? Wunderbar! Alle diese Erfahrungen genau wie Ihre Expertise schätzen wir und freuen uns, auch von Ihnen zu lernen! Wenn Sie den nötigen „Biss“ und Beraterverständnis mitbringen, sind Sie bei uns richtig. Wichtig ist uns auch Ihre Persönlichkeit: Standing, souveränes Auftreten, Begeisterung, Humor, positives Denken. Wenn Sie dann noch ein Teamplayer und innovativ sind, sollten wir miteinander sprechen!

Bewerben Sie sich bei uns! Oder haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie Sybille Besecke an: +49-6151-503349-23

Haben Sie Fragen?
Portrait
wibas

Management Consultants


+41 41 51122-90

[protected email]

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