Veränderungen erfolgreich umsetzen.

Veränderungen auf dem Papier sind schnell geschehen, aber die Veränderungen werden erst wirksam, wenn sie auch bei den betroffenen Menschen angekommen und umgesetzt sind.

Veränderungen erfolgreich führen

Was müssen Sie dafür tun?

Wir unterstützen Sie dabei, die Menschen in der Organisation mitzunehmen und die Veränderungen auch durch verändertes Denken und Handeln im täglichen Leben wirksam werden zu lassen.

Worauf müssen Sie bei der Veränderung Ihrer Organisation achten?

Die Reihe von Erfolgsfaktoren für ein wirkungsvolles Change Management ist lang. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der für Ihre Organisation und zu Ihrer Organisationskultur passenden Umsetzung dieser Faktoren für Ihre Veränderung. Die adäquate Beteiligung der Betroffenen ist ebenso wichtig wie das zielgerichtete Führen der Veränderungen durch das Management, die Umsetzung in überschaubaren - und verdaubaren - Schritten, die Qualifizierung der Betroffenen oder die zielgerichtete Veränderungs-Kommunikation innerhalb der Organisation. Das Zusammenwirken der einzelnen Faktoren stellt die Legitimierung des Veränderungsprozesses sicher.

Wie stellen wir die Zielerreichung sicher?

Neben einem stringenten, aber adaptiven Projektmanagement für die Veränderung stellen wir auch das Wirkungsmonitoring sicher. Dadurch wird die Wirksamkeit der Veränderung in der täglichen Arbeit sichtbar. Damit wird die Zielerreichung verfolgt und - je nach Wunsch - auch messbar gemacht.

Unsere Berater verfügen über langjährige Change Management Erfahrungen und erzielen Erfolge sowohl in kleinen als auch in sehr großen Organisationen mit mehreren tausend Mitarbeitern.

Beispiele für erfolgreich begleitete Veränderungen sind:

  • Organisations-Restrukturierungen
  • Veränderungen in der Führungskultur und im Zusammenspiel zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
  • Tiefgreifende Veränderungen in den Arbeitsweisen
  • Einführung von neuen IT-Systemen und damit einhergehende Anpassungen in den Arbeitsprozessen
  • Einführung neuer Prozesse oder Gremien
  • Zusammenführen von Teams aus unterschiedlichen Organisationsbereichen

Die Inhalte, Theorie und Praxis einer erfolgreichen Veränderung und ihrer Erfolgsfaktoren geben wir auch in unserer Schulung zum Certified Agile Change Managerweiter.

Möchten Sie mehr wissen zu erfolgreichen Veränderungen? Rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.

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Management Consultants


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