Muster für agile Organisationen

Jede Organisation ist anders. Daher hat jede Organisation ihre eigene Ausgestaltung von Agilität. Diese entsteht Schritt für Schritt. Ein muster- statt einem frameworkbasierten Ansatz lässt Freiraum, um eine agile Organisation Stück für Stück enstehen zu lassen.

Frameworks versus Muster

Frameworks wie SAFe und LeSS bieten ein Zielbild für eine agile Organisation. Sind sind dabei aber auch relativ vorschreibend. wibas hat daher einen offenen Ansatz mit Mustern entwickelt. So lassen sich z.B. LeSS Strukturen auf der Teameebene mit einem SAFe Portfoliomanagement auf der Führungsebene kombinieren.

In unserem Buch "Organisation in einer digitalen Zeit" beschreiben wir ein solches musterbasiertes Vorgehen, um zu den passenden agilen Strukturen für die eigene Organisation zu kommen. 

 

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Agile Muster für die Ebene der Teams

Die Basis einer Agile & Lean Organisation sind hoch performante Teams, die regelmäßig Ergebnisse schaffen, die Kunden begeistern. Scrum und Kanban bieten auf dieser Ebene Muster für die erfolgreiche Teamarbeit mit zeitgemäßen und schlanken Formen der Zusammenarbeit.

Agile Muster für die Ebene einer Einheit

Häufig ist eine Aufgabe oder ein Produkt zu groß für ein Team. Mehrere Teams müssen dann gemeinsam an einem Strang ziehen - wir sprechen dann von einer Einheit. Muster zur Detaillierung von Zielen oder zur Koordination zwischen Teams ermöglichen es, dass mehrere Teams an einem gemeinsamen Produkt oder Service agil arbeiten. Auch wenn viele Teams gemeinsam an einer Aufgabe arbeiten, können agile Prinzipien wie früh liefern, Selbstorganisation, Takt etc. umgesetzt werden. Natürlich baut eine agile Zusammenarnbeit vieler Teams darauf auf, dass die Teams selbst agil arbeiten.

Scaling_Agile_01_Overview_Ohne_Kleine_Texte.klein.jpgTeam - Einheit - Organisation agil denken

Agile Muster für die gesamte Organisation

Was auf der Ebene von Teams und Einheiten funktioniert, geht selbstverständlich auch auf der Unternehmensebene. Ein agiles Portfoliomanagement hilft, dass Agilität auch auf der strategischen Ebene Einzug hält. Dies eröffnet spannende Möglichkeiten wie die Verbindung von Lean Startup und agilem Arbeiten - auch in großen Unternehmen. 

Ihre Organisation agil gestalten

Interessiert Sie, wie Ihre Organisation agil aussehen kann? Wir gestalten mit Ihnen das Zielbild einer agilen Organisation. Unser "Organization Builder" bietet dabei einen einfachen Einstieg, um die Muster einer agilen Organisation einfach mal zusammenzustecken und Alternativen zu diskutieren. Rufen Sie uns an.

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Mehr zur Gestaltung von agilen Organisationen mit Mustern

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