Scrum & Agile Berater (m/w)

Suchen Sie immer schon ein Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können? Bewegen Sie als Agile Coach mit uns verschiedene Organisationen, Branchen und Fachbereiche. Zu unseren Kunden gehören große DAX-Konzerne genauso wie der Mittelstand. Erleben Sie Projektvielfalt vom Coaching einzelner Projekte bis hin zur organisationsweiten Einführung von Scrum oder Scaled Agile, verquickt mit Elementen aus Kanban, Lean oder Design Thinking...

Was können Sie bei uns tun?

Sie arbeiten gemeinsam mit den Kunden daran, agile Prinzipien nachhaltig in deren Organisation zu verankern – und verkürzen damit seine Produkteinführungszeit, steigern den Kundennutzen und machen seine Entwicklungsteams wirkungsvoller.

Ob in einem einzelnen Projekteam, in Großprojekten mit verteilten Teams oder im ganzen Unternehmen: Ihre Aufgabe ist es Kunden vom Management bis zur Teamebene in ihrer agilen Transition durch Beratung und Coaching zu begleiten. Mit Schulungen oder Workshops etablieren Sie das Scrum & Agile Know-how und schaffen die Basis für agiles Arbeiten. Gemeinsam mit dem Kunden erarbeiten Sie eine Vision, ein initiales Backlog und begleiten ihn bei der Umsetzung agiler Vorgehensweisen und Techniken. Mithilfe Ihrer Change Management Expertise schaffen Sie nicht nur die Transition in agilen Arbeitsweisen sondern auch in Denkweisen und Haltungen, in denen agile Werte und Prinzipien verankert sind. Sie agieren dabei beim Kunden im engen Schulterschluss mit Kollegen von wibas zusammen. Bei allen Einsätzen ist eins gleich: Sie können wirklich was bewegen!

Was können Sie bei uns erwarten?

wibas funktioniert agil und organisiert sich nach Scrum. Wir gestalten wie wir arbeiten - und leben, was wir predigen. Professionelles Arbeiten, agile Werte, Wirksamkeit und Wertbeitrag zu liefern sind uns wichtig - nicht nur bei Kunden, sondern auch in agilen Netzwerken. Wir sind ein professionelles und erfahrenes Team, das Ihnen auf Augenhöhe begegnet. Weil wir unsere Vision gemeinsam erarbeiten, stehen wir auch alle dahinter. Unsere Flexibilität und Kreativität bilden die Basis für unseren Erfolg, genauso wie der regelmäßige Austausch und das gemeinsame Denken und Lernen. Sie erwartet eine Tätigkeit voll spannender und abwechslungsreicher Herausforderungen. Was dabei nie zu kurz kommt: der Spaß und der spielerische Umgang in unserer Arbeit! Die konsequente Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Fähigkeiten ist für uns selbstverständlich.

Was erwarten wir von Ihnen?

Um diese verantwortungsvolle Rolle ausfüllen zu können, sollten Sie agil arbeitende Organisationen und damit verbunden den Projektalltag aus eigener Erfahrung kennen – z.B. als Scrum Coach, ScrumMaster, Product Owner oder als Projektleiter/in. Scrum bzw. agile Methoden wie Design Thinking, Kanban, XP oder auch Lean Management sollten sie aus der Praxis kennen. Es schadet auch nicht, wenn Sie schon mit Skalierung von Agile (z.B. SAFe oder LeSS) zu tun hatten. Als Agile Coach treiben Sie Veränderung - hierfür sind Erfahrungen im Change Management und Coaching wertvoll. Sind auch Sie aktiver Netzwerker und in agilen Communities vertreten? Wunderbar! Alle diese Erfahrungen genau wie Ihre Expertise schätzen wir und freuen uns, auch von Ihnen zu lernen! Wenn Sie den nötigen „Biss“ und Beraterverständnis mitbringen, sind Sie bei uns richtig. Wichtig ist uns auch Ihre Persönlichkeit: Standing, souveränes Auftreten, Begeisterung, Humor, positives Denken. Wenn Sie dann noch ein Teamplayer und innovativ sind, sollten wir miteinander sprechen!

Bewerben Sie sich bei uns! Oder haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie Sybille Besecke an: +49-6151-503349-23

Haben Sie Fragen?
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Sybille Besecke

Human Resources


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