Stell dir vor, da ist ein Ziel und keiner geht hin.

Erfolg kommt aus klarer Marktstellung. Als Organisation muss ich wissen, wohin ich will, zeigen, was ich kann und sagen, was ich mache – den Kunden und den Mitarbeitern. Begeisterung für das Unternehmensziel und den Weg dorthin erhöht die Identifikation mit dem Unternehmen und damit die Chance auf Erfolg.

 
Jedes noch so kleine Veränderungsvorhaben braucht ein Ziel. Und um dieses Ziel zu erreichen, müssen alle Beteiligten das Ziel nicht nur kennen, sondern es als erstrebenswert ansehen und den Weg dorthin mitgehen wollen. Und damit sind wir schon beim Kern der Sache: Das Ziel muss zum Einen klar kommuniziert und zum Anderen positiv emotionalisiert werden.

Ob es um Prozessverbesserung durch neue Methoden geht, um die Einführung einer neuen Technologie oder sogar die neue Ausrichtung Ihres Unternehmens – Sie werden dann damit Erfolg haben, wenn Sie die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern und allen Beteiligten ernst nehmen, bidirektionale Informationswege etablieren und Ihre Ziele – und die Wege dorthin – transparent machen und sowohl durch Inhalt als auch durch Form Begeisterung wecken.

Unsere Kommunikationsprofis erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Kommunikationskonzepte zur Begleitung Ihres Veränderungsvorhabens und setzen die daraus resultierenden Maßnahmen passend zu Ihrem Corporate Design um. Von ersten Prozessvisualisierungen, Mitarbeiterzeitungen und Infoplakaten über Bild- und Sprachkonzepte, Projektlogos und Websites, bis hin zu kompletten Kampagnen, Veranstaltungen und bewegenden Filmen.

Fangen Sie jetzt mit guter Kommunikation an und lassen Sie uns ins Gespräch kommen.