So gehen Veränderungen - Do's und Don'ts
Um auf dem neuesten Stand zu bleiben gehört die strategische Entwicklung und Veränderung zu den Grundfähigkeiten einer Organisation. Wir berichten die Do's und Don'ts aus der Führungsetage und mit konkreten Umsetzungsbeispielen.
Wir zeigen, wie eine Organisation Veränderungen und strategische Entscheidungen schnell und fokussiert in der Fläche umsetzen kann. Wir stellen dar, was Führung und Mitarbeiter tun müssen, damit Veränderungen auf der Arbeitsebene konkret umgesetzt und von der Organisation getragen werden. Wir räumen mit vielen verbreiteten Praktiken beim Change Management auf, und zeigen konkret einen Weg auf, wie eine Organisation sich erfolgreich wandeln kann. Wir versprechen einen lebendigen und praxisnahen Vortrag.
Unterlagen vergangener Termine
Keynote auf der CC Science & CCV Herbsttagung 2011 (11,5 MB)
Um auf dem neuesten Stand zu bleiben gehört die strategische Entwicklung
und Veränderung zu den Grundfähigkeiten einer Organisation. Wir
berichten die Do's und Don'ts von Change Management.
GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement am 19.01.2011 in Mannheim (2,7 MB)
Change-Projekte sind die interessantesten. So viele unklare Ziele, so
viele Interessenkonflikte und so viel Politik sind bei Investitions-
oder Entwicklungsprojekten eher selten. Dieser Vortrag berichtet von Dos
and Don'ts des Change Managements.
gfo Expertenkreis BPM am 24.11.2010 in Hamburg (2,7 MB)
Warum funktionieren Veränderungen nicht? Wie führen Sie eine Organisation, damit sie sich wandelt?
