Zusammenfassung

Zielprofilsequenz in der Darstellung in Fähigkeitsgraden, die so definiert ist, dass sie mit der Darstellung in Reifegraden verglichen werden kann. (Siehe auch »Fähigkeitsgradprofil«, »Reifegrad«, »Zielprofil« und »Zielprofilsequenz«.)

Eine solche Einstufung ermöglicht den Vergleich des Fortschritts zwischen Organisationen, Unternehmen, Projekten und Arbeitsgruppen unabhängig von der verwendeten CMMI-Darstellung. Eine Organisation kann neben den Komponenten der CMMI-Modelle, die Teil der äquivalenten Einstufung sind, auch weitere umsetzen. Eine äquivalente Einstufung hilft, die Reifegrade von Organisationen untereinander zu vergleichen.