Zusammenfassung

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten zur Durchführung des Projekts planen

Beschreibung

Mehr zur Entwicklung von Fähigkeiten und Kenntnissen der Mitar-beiter, damit sie ihre Aufgaben effektiv und effizient ausfüllen können, steht im Prozessgebiet »Organisationsweite Aus- und Weiterbildung (OT) (CMMI-DEV)«.


Das Einbringen von Kenntnissen in Projekte umfasst die Aus-und Weiterbildung von Projektmitarbeitern und den Erwerb von Wissen aus externen Quellen.

Die Personalanforderungen hängen von den verfügbaren Kenntnissen und Fertigkeiten ab, die die Projektausführung unterstützen.

Beispiele für Arbeitsergebnisse

  1. Liste der benötigten Fertigkeiten
  2. Pläne für Personalausstattung und Neueinstellungen
  3. Datenbanken (beispielsweise über Fähigkeiten und Aus- und Weiterbildung)
  4. Aus- und Weiterbildungspläne


Subpraktiken



1. Kenntnisse und Fähigkeiten zur Durchführung des Projekts identifizieren



2. Verfügbare Kenntnisse und Fähigkeiten bewerten



3. Mechanismen zur Bereitstellung der erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten auswählen

 

Beispielmechanismen:
  • Interne Aus- und Weiterbildung (organisationsweit und projektbezogen)
  • Externe Aus- und Weiterbildung
  • Zuweisung vorhandenen Personals und Neueinstellungen
  • Externer Erwerb von Fähigkeiten


Die Wahl zwischen interner oder externer Aus- und Weiterbildung für die benötigten Kenntnisse und Fähigkeiten wird von der Verfügbarkeit von Weiterbildungsfachkenntnissen, dem Terminplan des Projekts und den Geschäftszielen bestimmt.



4. Die ausgewählten Mechanismen in den Projektplan aufnehmen