Aktuelles
wibas auf der COCON24
Die Copetri Convention (COCON) findet dieses Jahr am 14. und 15. Mai wieder in Offenbach statt. Dort werden die Themen People, Transformation und Innovation miteinander verbunden, um Teams und Organisationen zukunftsfähig aufzustellen.
Kommt gerne an unserem Stand vorbei
Die COCON ist ein Mega-Event mit über 4000 Teilnehmern in den vergangenen Jahren. Sie findet am 14. und 15. Mai 2024 im FREDENHAGEN in Offenbach statt.
wibas ist dieses Jahr mit einem Stand auf der COCON vertreten.
Kommt vorbei, ihr findet uns am Stand B28. Wir freuen uns auf spannende Gespräche und Impulse.
Smart, motiviert, erfahren – warum neue Führungskräfte trotzdem scheitern
Am 14.05. von 14-14:20 Uhr findet ein Outdoor Topic Talk mit Rafael statt. Diese interaktive Session führt euch durch die vielschichtigen Herausforderungen, mit denen sich frisch gebackene Führungskräfte konfrontiert sehen. Als Teilnehmer erlebst du, was neue Führungskräfte brauchen, um erfolgreich zu sein.
New Work
New Work – auf Deutsch „Neues Arbeiten“ – ist ein weites Feld. Lean und Agilität sind dabei zwei wichtige Bausteine.
New Work – Dos & Don’ts
Wir bei wibas gestalten die Arbeit des 21. Jahrhunderts, oder auch: „New Work“. Dazu gehört auch die Gestaltung von Arbeitsflächen […]
Agil Führen – Einfach mal anfangen!
Bereits seit mehr als 80 Jahren wird in der Fachliteratur intensive Führungsforschung betrieben. Innerhalb dieser Zeit sind mehr als 40 […]
Kleine Typenlehre: Teamtypen & Veränderung
Es gibt verschiedene Typen von Teams, und alle haben ihre Stärken und Risiken. Für diese Teams haben wir Ideen und […]
Respekt für die Führung
«Ein agiles Unternehmen bedeutet eine andere Führung. Das Management muss das endlich verstehen und umsetzen.» Falsch! Zeit zum Umdenken. «WER NICHTS […]
Agilität in der HR
Scrum, ein ewiges Thema in der Software-Entwicklung… Aber ging es in „The New New Product Development Game“ nicht eigentlich um […]
Führung von digitalen & agilen Organisationen
Wie führe ich agile Organisationen? Warum haben diese Bereiche eine andere DNA als der alte Teil vom Unternehmen? Was muss […]