Beratung

Wir gestalten Ihre Führungskräfte-Entwicklung für eine moderne Arbeitswelt

Um die Lieferfähigkeit und Kundenorientierung in der Organisation zu steigern, müssen Führungskräfte in der Lage sein, den Rahmen dafür zu gestalten. Unser Führungskräfte-Entwicklungsprogramm bietet eine Reihe von Elementen, die die Voraussetzungen dafür schaffen können. Die Elemente stellen wir nach dem Bedarf ihrer Organisation zu einem individuellen Programm zusammen.

Eine Vielfalt an Lernformaten.

Moderne Frameworks ermöglichen den lösungsorientierten Umgang mit der gegebenen Komplexität. So wird ständiger Wandel zum Vorteil des Kunden genutzt. Die Balance aus offener Haltung bei gleichzeitiger Zielstrebigkeit machen den Erfolg von Führungsarbeit aus. Davon lässt sich manches schulen, vieles lässt sich üben und erfahren, die Integration leisten Coaching und Mentoring.

Führungskräfte-Entwicklung für lieferfähige Organisationen

Hier finden Sie unsere bewährten Module für moderne Führungskräfte-Entwicklung

Führen lieferfähiger Organisationen

Dieses Trainingsprogramm geht in sieben Modulen auf die Herausforderungen von Führung in unserer zunehmend komplexen Welt ein. Es ermöglicht den Teilnehmern zielgerichtet zu führen und ihre Organisation voranzubringen.

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Mentoring

Neben Schulungsformaten ist Mentoring ein erfolgreicher Weg für die Weiterentwicklung von Führungskräften. Hier wird auf individuelle Bedürfnisse der einzelnen Führungskraft fokussiert und gemeinsam an der Entfaltung von Fähigkeiten und Erweiterung von Handlungsoptionen gearbeitet. 

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Organisations-Design

Die Masterclass Organisations-Design für lieferfähige und kundenzentrierte Organisationen geht auf die Muster von modernen Organisationen ein und ermöglicht den Teilnehmern jeweils passende Strukturen für ihre Organisation zu entwickeln.

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Führen mit OKRs

Ein Element von moderner Führung ist die Strategieumsetzung mit Objectives und Key Results. Diese Umsetzung des Hoshin Kanri Prinzips ermöglicht der Führung eine sehr fokussierte Umsetzung Ihrer strategischen Ziele und ist eine Möglichkeit, die Lieferfähigkeit der Organisation zu steigern.

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Deepdive Lieferfähige Organisation

Diese Module behandeln eine Reihe von Themen, die oft im Rahmen von lieferfähigen Organisationen Anwendung finden. Ebenso gehen sie auf die weiteren Elemente, wie positive Unternehmenskultur, agiles Mindset, Umgang mit Rahmenbedingungen ein und geben einen Überblick über die Voraussetzungen für die Lieferfähigkeit einer Organisation.

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Standard-Module

Neben modernen und agilen Führungsmodellen bieten wir Weiterbildungs-Module an, die auch klassische Führungsinstrumente behandeln. Dazu gehören u.a. die Themen Personal-Entwicklungsgespräche, Feedback, Incentivierung, Entwicklung von Teams, Konflikt-Management, Feedback, Resilienz.

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Ihr Ansprechpartner:

Frank Eberhard

wibas GmbH

Frank Eberhard

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