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Er erfand sowohl das Toyota-Produktionssystem als auch das japanische Management-Konzept Kaizen.Kanban für die moderne Wissensarbeit wurde durch David J. Anderson geprägt. Es leitet sich aus den Erkenntnissen vieler Jahre praktischer Erfahrung ab, die ursprünglich in dem Buch „Kanban: Successful Evolutionary Change for Your Technology Business“ erschienen sind.

Anderson: "Kanban: Evolutionäres Change Management für IT-Organisationen", dpunkt, 2011.David J. Anderson und Andy Carmichael: „Die Essenz von Kanban Kompakt“, dpunkt, 2018.K. Leopold: „Kanban in der Praxis“, Hanser, 2016.Henrik Kniberg: „Lean from the Trenches: Managing Large-Scale Projects with Kanban“, The Pragmatic Programmers, 2011.

— Jana Stichel, Psychologie-Studentin an der SRH Fernhochschule ★ ★ ★ ★ ★ Irre gut gemacht! Dreitägige Schulung "Leading SAFe": Irre gut gemacht! Im Zentrum stehen die Ziele, Werte und Grundprinzipien von lean-agilen Methodiken. Darauf wird alles andere schlüssig und überzeugend aufgebaut.

.— Jana ★ ★ ★ ★ ★ Tolle Kurserfahrung bei wibas Tolle Kurserfahrung bei wibas in Darmstadt. Die Schulungsinhalte waren sehr gut auf die realen Scrum-Erfahrungen unseres Unternehmens abgestimmt und deckten alle Aspekte des Scrum-Leitfadens ab. Zusätzlich erhielten wir hilfreiche Tipps, Methoden und Materialien zur Verbesserung unserer Scrum-Umgebungen.