Certified Agile Leadership E-T-O (CAL ETO)

Wecken diese Fragen Deine Neugierde?

• Wer führt eigentlich in einer agilen Organisation - und wie?

• Ich will es genau wissen und herausfinden, was meine Art zu Führen ist.

• Was bedeutet agile Führung für mich?

• Welche Art von Führung hilft mir, das zu erreichen, was ich will?

Die aktuelle Kultur Deiner Organisation ist die Folge und das Ergebnis Deiner Führung. Die neue, „agile“ Organisation, nach der Du suchst ... welche Art von Führung bzw. agiler Führung wird sie brauchen?

Agile Leadership Prinzipien

• Führe dich selbst zuerst

• Übernimm Verantwortung

• Nimm es nicht persönlich

• Akzeptiere Unvollkommenheit

• Zeige Verwundbarkeit

• Du bist gut genug - und sie auch!

• Bitte um Hilfe

• Gib Fehler zu

• Sag "Ich weiß nicht"

• … wir entdecken im Kurs mehr davon!

Was heißt CAL E-T-O?

Das steht für Certified Agile Leadership mit den Modulen "Essential", "Team" und "Organisation". Dies ist ein von der Scrum Alliance zertifiziertes Training.

Was erwartet dich?

Dieser Certified Agile Leadership (CAL) Kurs mit Olaf Lewitz von TrustTemenos bietet einen magischen Raum, in dem du tiefer verstehen kannst, was du in deiner Führung willst und brauchst. Wir laden Dich ein, deine Beziehungen im Kontext zu entwickeln und Neues wachsen zu lassen. Anpassungsfähige, resiliente Organisationen bestehen aus Menschen, die Verantwortung übernehmen. Führung beschränkt sich nicht auf Rollen oder Positionen. Dieser Kurs richtet sich an Executives und Manager genauso wie an jede, die in ihrem Leben oder ihrer Organisation mehr Verantwortung übernehmen wollen.

Du darfst Deine Komfortzone gerne mitbringen, aber Du wirst möglicherweise nicht viel Zeit darin verbringen.

Während wir gute Führung vorleben und Dich mit reichlich Wissen ausstatten, ist dies kein theoretischer Kurs. Dies ist ein Kurs, in dem Du eingeladen bist zu führen. In diesem Kurs wird eine diverse Gruppe von Menschen zu einem Team, das daran arbeitet, ihre jeweilige persönliche Führung zu verbessern. "Agil" ist eine Haltung, ein Weg der kontinuierlichen Verbesserung. In diesem Sinne ist „agile leadership“ bewusstes Verbessern, wie wir führen und folgen. Dafür müssen wir wissen wer wir sind und was wir wollen und verstehen wie man eigentlich Führung reflektiert - ein Spiegel reicht ja nicht.

Tag 1

• Schaffen der Grundlagen für echte Teamarbeit

• Führung verstehen: Wirkung und Absicht

• Beziehungen entwickeln und Kontexte managen

• Identifizierung meiner persönlichen Führungsherausforderung

• Verantwortung einladen und übernehmen

Tag 2

• Verwende Deine Emotionen, um Energie und Wirkung zu steigern

• Tauche tiefer in Deine persönliche Führungsherausforderung ein

• Komme mit neuen Erkenntnissen und einem soliden Plan heraus, um Deine Führung zu verbessern.

Tag 3

• Apokalyptische Reiter: was, wenn Führung toxisch ist?

• Kein Geheimnis: Unternehmenskultur und Organisation

• Open Space, um für Dich relevante Themen weiter zu vertiefen

Take Aways

• Bewusstsein für Deine Führungsidentität und Wirkung

• Ein umfassendes Modell, um Deine Führung und ihre Auswirkungen zu verstehen

• Ein klares Zielbild davon, wie Du führen möchtest

• Viele Übungen zur Integration in Deine eigene Führungspraxis

• Fähigkeit tiefer zuzuhören

• Dein eigener Weg auf Deiner Führungsreise

Für wen ist dieses Training gedacht?

Dieses Training ist für

• Executives, Manager und Führungskräfte aller Ebenen

• Scrum-Master, Product Owner, Agile Coaches

• Projekt- und Teamleiter

Was solltest du mitbringen?

Bitte sei an den Tagen, an denen das Training stattfindet, frei von anderen Dingen. Es wird einige Themen geben, die vermutlich stark nachwirken und dies darf dann auch gern sein. Termine (selbst vor oder nach dem Training) beschränken die unmittelbare Wirksamkeit des Trainings.