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22 Artikel

agil ×

Maximilian Penzkofer

Design Thinking – Ein paar Gedanken

In den vergangenen Jahren wurde Design Thinking mehr und mehr als Innovationstool nachgefragt und ist heute aus einer Vielzahl von Unternehmen nicht mehr wegzudenken. „Etwa die Hälfte der größten Unte...

AgileRheinMainUsergroup Design Thinking Digitalisierung Industrie 4.0 Innovation Innovationsmanagement New Work agil wibas

21.01.2019

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Führung von digitalen & agilen Organisationen

wibas GmbH, Malte Foegen

Führung von digitalen & agilen Organisationen

Wie führe ich agile Organisationen? Warum haben diese Bereiche eine andere DNA als der alte Teil vom Unternehmen? Was muss ich als Führungskraft tun, um beide Welten zu führen? Wie kriege ich es hin, ...

Digitalisierung agil agil Führen

13.10.2017

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Flipcharts eines Agilisten: Scrum Flow

Flipcharts PDCA Scrum Scrum Flow Struktur agil

17.07.2017

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Agil Führen – Einfach mal anfangen!

Bereits seit mehr als 80 Jahren wird in der Fachliteratur intensive Führungsforschung betrieben. Innerhalb dieser Zeit sind mehr als 40 verschiedene Definitionen des Begriffs Führung entstanden und mi...

Agile Leadership Agile Transformation Führung Mensch im Fokus Organisation Zusammenarbeit agil agil Führen

26.04.2017

2 525

Lothar Fischmann

Agile Mythen: Agilität ist gleich Scrum ?!?

Agilität = Scrum ?!? Nachdem sich Scrum in den vergangenen 20 Jahren immer stärker in der Softwareentwicklung etabliert hat, sehen es viele Menschen als den Stereotyp für agiles Arbeiten an. Aber war’...

#AgileMythen #echtAgil Agile Transformation agil

01.03.2017

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Der Arbeitsplatz der Zukunft

SmartWorking – nur ein weiteres Schlagwort im Kontext von Digitalisierung? Oder vielmehr eine grundsätzliche Philosophie in der Gestaltung moderner Bürowelten. 4craft gibt hierzu eine eindeutige Antwo...

Agilität Change Digitalisierung Mensch im Fokus New Work Smart Working Zusammenarbeit agil

21.09.2015

0 440

Führung in einer digitalen Zeit

wibas GmbH, Malte Foegen

Führung in einer digitalen Zeit

Digitalisierung Führung Organisation agil agil Führen agile Organisation

07.09.2015

0 497

Respekt für die Führung

wibas GmbH, Malte Foegen

Respekt für die Führung

«Ein agiles Unternehmen bedeutet eine andere Führung. Das Management muss das endlich verstehen und umsetzen.» Falsch! Zeit zum Umdenken. «WER NICHTS VERÄNDERN WILL, WIRD AUCH DAS VERLIEREN, WAS ER BE...

Change Management 3.0 Respekt Scrum Transformation Veränderung agil agil Führen

27.01.2015

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Agile Skalierung – anhand von Prinzipien oder von Frameworks?

wibas GmbH, Malte Foegen

Agile Skalierung – anhand von Prinzipien oder von Frameworks?

Kontroverse Gedanken von Malte Foegen und Simon Porro zum Thema Skalierung von Agilität. Offene Gestaltung oder Nutzung eines Frameworks? Es geht so oder so. Malte Foegen, wibas Deutschland Agile Skal...

LeSS SAFe Scaled Agile agil lean

27.01.2015

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Theater: Agil!

wibas GmbH, Yvonne Fischer

Theater: Agil!

“Der Goldene Drache” von Roland Schimmelpfennig bei der musischen gruppe auerbach 2014 Ich erlebte bei einer ungewöhnlichen Inszenierung, wie agile Prinzipien auch außerhalb des Businesskontextes funk...

Kommunikation Scrum agil agil Führen

27.01.2015

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Lieferfähigkeit und Kundenorientierung sind entscheidende Merkmale für den Erfolg jedes Unternehmens. Diese Bausteine schaffen Wettbewerbsvorteile, eine stabile Marktposition und nachhaltiges Wachstum.>>

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Change Management heißt, den Boden dafür zu bereiten, dass sich Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen verändern können. Unsere Change Management-Experten orchestrieren Veränderungen, um den gewünschten Wandel erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.>>

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