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agil Führen ×

Führung von digitalen & agilen Organisationen

Wie führe ich agile Organisationen? Warum haben diese Bereiche eine andere DNA als der alte Teil vom Unternehmen? Was muss ich als Führungskraft tun, um beide Welten zu führen? Wie kriege ich es hin, ...

Digitalisierung agil agil Führen

13.10.2017

2 1742

wibas GmbH, Anna Rudat

Agile Mythen: User Stories sind Product Owner Aufgabe

Immer wieder werde ich mit der Aussage konfrontiert, dass nur der Product Owner User Stories schreibt und priorisiert. Richtig ist der Product Owner ist die Person, die das Product Backlog priorisiert...

#AgileMythen Anforderungen Entwicklungsteam Kommunikation Product Backlog Product Owner User Story Zusammenarbeit agil Führen

08.05.2017

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Sören Gillich

Agil Führen – Einfach mal anfangen!

Bereits seit mehr als 80 Jahren wird in der Fachliteratur intensive Führungsforschung betrieben. Innerhalb dieser Zeit sind mehr als 40 verschiedene Definitionen des Begriffs Führung entstanden und mi...

Agile Leadership Agile Transformation Führung Mensch im Fokus Organisation Zusammenarbeit agil agil Führen

26.04.2017

2 1853

wibas GmbH, Yvonne Fischer

wibas Magazin 02/15 zum Thema “Digitalisierung” ist erschienen

Die digitale Welt ist ein Punkt. Bei allem Facettenreichtum in der Digitalisierung kommt doch alles auf einen Punkt: Der Gegensatz von digital und analog ist nicht mehr relevant. Längst ist beides par...

Digitalisierung agil Führen agile Organisation

16.11.2015

0 1675

wibas GmbH, Malte Foegen

Führung in einer digitalen Zeit

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Digitalisierung Führung Organisation agil agil Führen agile Organisation

07.09.2015

0 1733

wibas GmbH, Malte Foegen

Respekt für die Führung

«Ein agiles Unternehmen bedeutet eine andere Führung. Das Management muss das endlich verstehen und umsetzen.» Falsch! Zeit zum Umdenken. «WER NICHTS VERÄNDERN WILL, WIRD AUCH DAS VERLIEREN, WAS ER BE...

Change Management 3.0 Respekt Scrum Transformation Veränderung agil agil Führen

27.01.2015

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wibas GmbH, Frank Eberhard

Kleine Typenlehre: Teamtypen & Veränderung

Es gibt verschiedene Typen von Teams, und alle haben ihre Stärken und Risiken. Für diese Teams haben wir Ideen und bieten Hinweise an. DIE «1-KOPF»-TRUPPE Diese Teams haben ein «führendes» Mitglied, w...

Kommunikation Retrospektive Scrum agil Führen agile lean

27.01.2015

0 1806

wibas GmbH, Yvonne Fischer

Theater: Agil!

“Der Goldene Drache” von Roland Schimmelpfennig bei der musischen gruppe auerbach 2014 Ich erlebte bei einer ungewöhnlichen Inszenierung, wie agile Prinzipien auch außerhalb des Businesskontextes funk...

Kommunikation Scrum agil agil Führen

27.01.2015

0 1529

wibas GmbH, Frank Eberhard

Agile Führung in großem Stil

Agile Transformation heißt auch, die Führung neu zu denken. Auf den ersten Blick scheint es bei Skalierung um neue Rollen und größere Rituale zu gehen. Die wesentliche Veränderung gegenüber einer herk...

Agilität Führung Release Planning Transparenz agil Führen agiles Manifest

26.01.2015

0 1590

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Lieferfähigkeit und Kundenorientierung sind entscheidende Merkmale für den Erfolg jedes Unternehmens. Diese Bausteine schaffen Wettbewerbsvorteile, eine stabile Marktposition und nachhaltiges Wachstum.>>

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Change Management heißt, den Boden dafür zu bereiten, dass sich Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen verändern können. Unsere Change Management-Experten orchestrieren Veränderungen, um den gewünschten Wandel erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.>>

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