Ergebnisse zu Ihrer Suche: Spice for Space

What does that mean for us? Which responsibilities do we take? At the end, I would like to put both worlds together: We know what management can do for us to be agile. But at the end, I hope we also know what we can do for management and the organization the other way round."

Dafür nehmen wir uns immer den letzten Freitag im Monat Zeit und nutzen verschiedenste Formate – Open Space, Plenumsvorträge oder Fishbowl-Diskussionen. Wir besprechen die Erfolgsfaktoren in aktuellen Projekten, geben uns gegenseitig wertschätzendes Feedback oder teilen unser Wissen zu neuen Erkenntnissen.

Inhalt Folgende Inhalte sind enthalten: miro Board zur Remote-Durchführung des Workshops (rtb-Datei) miro Board als Frames (pdf-Datei) Anleitung (pdf-Datei) Workshop Präsentation (pptx-Datei) Download und Nutzung des Toolkits Laden das „Toolkit wibas Kickoff for ART Launch“ kostenlos herunter.

SAFe® Events Laden Sie das wibas Puzzle for SAFe® Events Toolkit kostenlos herunter.

Download und Nutzung des wibas Cadence Calender for SAFe® Laden Sie das wibas Cadence Calender for SAFe® Toolkit kostenlos herunter. Senden einfach eine E-Mail an playbook@wibas.com und erhalten Sie als Antwort eine E-Mail mit dem Passwort zum Öffnen der heruntergeladenen Zip-Datei.

-> CMMI for Development v1.3 (englisch) zum Download Zum Download auf das Bild klicken. -> CMMI für Services v1.3 (deutsch) zum Download Dieses Poster wurde von wibas in Abstimmung mit dem Software Engineering Institute (SEI) der Carnegie Mellon University entwickelt und stellt eine hilfreiche Unterstützung bei der täglichen Arbeit mit CMMI dar.Zum Download auf das Bild klicken.

Kein Geheimnis: Unternehmenskultur und Organisation Open Space, um relevante Themen weiter zu vertiefen Das nehmen Teilnehmer aus dem Agile Leader Training mit Bewusstsein für die eigene Führungsidentität und Wirkung Ein umfassendes Modell, um die eigene Führung und ihre Auswirkungen zu verstehen Ein klares Zielbild davon, wie Sie führen möchten Viele Übungen zur Integration in die eigene Führungspraxis

Partner Seit einigen Jahren sind wir Teil der Initiative Leaders for Climate Action. In dieser Initiative haben sich Unternehmen zusammengeschlossen die sich darauf verpflichten ihre CO2-Bilanz jährlich zu messen und kontinuierlich zu verbessern.

Wer will, kann am Ende die SAFe for Teams-Prüfung ablegen und ein Zertifikat für den Lebenslauf mitnehmen. Auf jeden Fall bleiben die Bilder für immer im Kopf. Also melde dich an und sei dabei.

Ein gemeinsames Verständnis über Verantwortlichkeiten zwischen den Teams erreichen Potenzielle Konflikte spielerisch lösen Die Zusammenarbeit zwischen agilen Teams ist der Schlüssel zur erfolgreichen Wertschöpfung. Bei der Implementierung von SAFe® ist es oft eine Herausforderung, die Verantwortlichkeiten aller Teams aufeinander abzustimmen. Collaboration Poker bietet einen spielerischen Ansatz, u