• Einführung von SAFe® bei SMA – Agilität in der Energiebranche

    Die Einarbeitung begann damit, dass der neue interne Scrum Master mich zunächst in meiner Tätigkeit begleitete. In wöchentlichen Coachings stärkte ich den internen Kollegen in seiner Rolle als Scrum Master, beantwortete seine Fragen und bereitete gemeinsam mit ihm verschiedene agile Teamevents vor.

  • Scrum Sprechstunde

    Du überlegst welches Scrum Training zu dir passt? Anna beantwortet gerne all deine Fragen, wie könnte dein Team unterstützt werden, auch zu unseren Trainings, wie z.B. was wird in welchem Training vermittelt, passt ein Training zu deiner Erfahrung oder wie sind unsere Trainer so, etc.Bei Fragen einfach vorbeischauen. Den Link zum Beitreten findest du unten.

  • Fragen und Antworten

    Agile Rollen Was ist ein Scrum Master? Agile Rollen Was ist ein Product Owner? Agile Rollen Was ist ein Agility Master? Agile Rollen Was ist ein agiler Coach? Agile Frameworks Was ist Scrum? Agile Frameworks Was ist Kanban? Agile Frameworks Was sind OKRs? Agile Frameworks Was ist SAFe?

  • AI-Native Foundations Training

    Auf Wunsch übernehmen wir auch Verantwortung direkt in der Organisation – z.B. als Projektleitung, Change Manager, Scrum Master, Agiler Coach oder Product Owner.Gemeinsam mit unseren Kunden erreichen wir beschleunigte Projekte und Ergebnislieferung, wirksamere Führung, Kundenorientierung und Prozessoptimierung durch den Einsatz von KI.

  • Large Scale Scrum: Skalierungsframework für große Produkte 

    Scrum Master gibt es mehrere – maximal einen für jedes Team. LeSS Huge: Large Scale Scrum Huge LeSS Huge ist LeSS skaliert und für die Einführung von LeSS für mehr als acht Teams geeignet, die ein Produkt entwickeln. Dafür legt es mehrere LeSS Umsetzungen parallel und verbindet diese weiterhin durch ein gemeinsames Produkt und einen Product Owner.

  • Digitalisierung: Innovationen schaffen mit digitalen Technologien

    Wir befähitgen Sie, durch Training und Coaching selbst agil zu arbeiten. Wir stellen Ihnen erfahrene Experten, wie z.B. Scrum Master oder Release Train Engineers, als Interimsmanager zur Seite, damit Sie vom ersten Tag an handlungsfähig sind. Digitalisierung mit wibas: Warum geht das so gut zusammen? Lean & Agile zu denken und zu handeln ist unser Tagesgeschäft.

  • Agile Grundlagen: Individuelle Workshops zum QuickStart

    Scrum Grundlagen: 1-2 tägiger Einstieg in Scrum Kanban Grundlagen: 1-2 tägiger Einstieg in Kanban Agilitäts-Workshop: Überblick über agile Frameworks und wann was wo nützlich ist Agile Requirements Management: Vertieftes Product Backlog Management Cocktails mixen mit Scrum: die Verbindung von Scrum erleben, Teaming und Spaß Jetzt Grundlagen-Workshop anfragen 1-2 Tage Zum Wunschtermin, am Wunschort

  • Steigern Sie die Wertschöpfung Ihres ART durch unser Coaching

    Führen Sie Ihren ART zum Erfolg Unser Coaching auf ART- und Team-Ebene begleitet Ihre Schlüsselrollen wie Product Management, System Architect, Product Owner, Release Train Engineer und Scrum Master, damit sie effizient und sicher in ihre Rollen finden. Wir unterstützen ebenso auf Teamebene, z.B. als Interim Scrum Master oder als Scrum/Kanban-Coaches.

  •  iTOPS.TheNextLevel: Agile Transformation bei der dwpbank

    Pilotierungsbegleitung: Begleitung des iTOPS.TheNextLevel Transformationsteams Coaching der Pilotteams und der agilen Rollen Scrum Master, Produkt Owner, Agile Coach, People Lead und Domänen Lead Erstellung eines Zielbildes für ein agiles Projekt- und Portfoliomanagement (Lean Portfolio Management)Vorbereitung der Agilen Transformation der gesamten Bank: die Roadmap und Schritte zur Erreichung des

  • Agile Usergroup Rhein Main am 07.03.24: Agile Transformation

    Dabei orientieren wir uns auch am Agile Coaching Growth Wheel - ein Werkzeug für Coaches, Scrum Master und Führungskräfte. Speakerin: Caroline Haußmann Caroline Haußmann ist Senior Agile Coach bei wibas und begleitet seit vielen Jahren Kund:innen in agilen Transformationen. Sie ist Expertin für Scrum, agiles Organisationsdesign und Change Management.