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Besser führen und leichter lernen dank Mentoring

Als ich meine erste Stelle mit Führungsverantwortung antrat, hatte ich keine Ahnung davon, was auf mich zukommen würde. Natürlich hatte ich Führung schon erlebt. Ich hatte selbst in Projekten temporär...

17.01.2025

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wibas GmbH, Anna Rudat

4 Schritte zum optimalen Selbstmanagement des Teams

Als Scrum Master stehen wir oft vor der Herausforderung, ein Team dabei zu unterstützen, selbstorganisiert und selbstverantwortlich zu arbeiten. Doch was bedeutet Selbstmanagement konkret? Welche Eige...

Scrum Master ScrumTeam Selbstmanagement agile scrum

14.01.2025

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wibas GmbH, Malte Foegen

SAFe® wird einfacher und verständlicher: mehr Fokus und Trennung von Kern und Hilfe

SAFe® (Scaled Agile Framework) entwickelt sich weiter, um den Anforderungen nach Vereinfachung und Klarheit gerecht zu werden. Diese Änderungen zielen darauf ab, die Anwendung von Lean-Agile-Prinzipie...

10.12.2024

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wibas GmbH, Martina Tigges

Lieferfähigkeit gezielt verbessern durch Flow

In der modernen Geschäftswelt stehen Führungskräfte ständig vor der Herausforderung, die Lieferfähigkeit ihrer Organisationen zu verbessern. Während der Begriff “Flow” in vielen Kontexten bereits eing...

17.10.2024

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wibas GmbH, Martina Tigges

Warum Kanban für Führungskräfte einen Unterschied macht

Ständige Veränderung ist für Unternehmen zur Normalität geworden und stellt Führungskräfte vor ganz neue Herausforderungen. Eine zentrale Frage ist dabei, wie sich Unternehmen so organisieren können, ...

26.09.2024

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wibas GmbH, Anna Rudat

Storming-Phase im Scrum: 7 Tipps für Scrum Master

In meinem letzten Artikel habe ich die Forming-Phase und ihre Bedeutung für dich als Scrum Master beleuchtet. Heute wenden wir uns der Storming-Phase zu, die oft als die turbulenteste Phase der Teamen...

Change Zusammenarbeit agil agil Führen agile agile Organisation scrum

25.09.2024

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wibas GmbH, Martina Tigges

Wenn härteres Arbeiten nicht die Lösung ist …

In der modernen Geschäftswelt, in der Geschwindigkeit und Effizienz entscheidend sind, suchen Führungskräfte oft nach Wegen, ihre Teams zu höheren Leistungen zu “treiben”. Doch was, wenn härteres Arbe...

09.09.2024

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Sarah Grosch

Lieferfähigkeit für KMU mit ELIZA und wibas

In der schnelllebigen und sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist es für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) unerlässlich, sich rasch an neue Marktsituationen anpassen zu können. Kundenzentrierung...

Digitalisierung KMU Lieferfähigkeit Zusammenarbeit

03.07.2024

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wibas GmbH, Malte Foegen

Scrum und CMMI – wie passt das zusammen?

Viele Leute fragen sich “Passen Regelwerke wie CMMI und agile Prinzipien zusammen?”. Die Aussage, dass Scrum und CMMI zusammenpassen, wurde bereits unzählige Male diskutiert. Die Antwort ist ein klare...

agile cmmi scrum

17.06.2024

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wibas GmbH, Malte Foegen

Schätzen mit normalisierten Story Points? Wirklich?

Ich höre immer wieder Diskussionen über normalisierte Story Points in SAFe®. Die Leute sagen, dass normalisierte Story Points nicht agil sind, weil ein normalisierter Story Point einem idealen Persone...

Estimation SAFe Scaled Agile Zusammenarbeit

09.04.2024

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wibas GmbH, Malte Foegen

Eine knifflige Folie über Story Points und Capacity in SAFe® – und wie man sie richtig versteht.

In den SAFe ® -Schulungen gibt es eine Folie zu Story Points und Kapazität (engl. „Capacity“), die ziemlich knifflig ist. Diese Folie wird oft falsch interpretiert. Das führt zu zwei großen Fehlern: (...

Estimation SAFe Scaled Agile

27.02.2024

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wibas GmbH, Sybille Besecke

Aus Recruiters Nähkästchen: was bei wibas wirklich zählt!

Kennst du das? Du liest Stellenanzeigen und fragst dich, ob die beschriebenen Anforderungen zu hoch für dich sind, was wirklich hinter den glanzvollen Beschreibungen steckt – oder ob eine Initiaitvbew...

Personalauswahl Persönlichkeit Recruiting working@wibas

23.02.2024

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Unsere Artikelbibliothek mit vielen spannenden Beiträgen

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Lieferfähige Organisationen

Lieferfähigkeit und Kundenorientierung sind entscheidende Merkmale für den Erfolg jedes Unternehmens. Diese Bausteine schaffen Wettbewerbsvorteile, eine stabile Marktposition und nachhaltiges Wachstum.>>

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Change Management heißt, den Boden dafür zu bereiten, dass sich Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen verändern können. Unsere Change Management-Experten orchestrieren Veränderungen, um den gewünschten Wandel erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.>>

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