Ein Scrum Team am Tisch, mit eine Lego Gebäude, fertig zum Review
Arbeiten bei wibas

wibas-Teams stellen sich vor

This is an abstract.

Bei wibas arbeiten nicht nur Leute in der Beratung: Wenn du uns anrufst, begrüßt dich meistens jemand aus dem Office Team. Das Service Team kümmert sich darum, Seminare und Workshops vorzubereiten. Wenn es um Kundenanfragen oder Projektstaffing geht, kommt das Sales Team ins Spiel. Und weil die Anzahl unserer Beraterinnen und Berater stetig wächst, haben sie sich in selbstorganisierten Teams zusammengefunden. Hier entwickeln sie neben dem Tagesgeschäft neue Services, Konzepte für Konferenzen und andere Events oder Marketingstrategien.


ein Team von 6 Leuten posiert als Linedancer im BüroWir sind das Teal Team.

Teal ist nicht nur die englische Bezeichnung für eine Farbe zwischen Aquamarin und Petrol, sondern auch eine Beschreibung für Personen und Organisationen, die in ihrer individuellen und kollektiven Reife weit fortgeschritten sind. Wir beschäftigen uns mit der Agilen Organisation, die Prinzipien und Werte des Agilen Manifests organisationsweit praktiziert. Dabei geht es uns mehr um das, was haltungs- und kulturprägend ist. Es geht um die veränderte Führung, es geht um die Suche nach den gemeinsamen Grundfesten (dem „Purpose“) und um Veränderungsvorhaben auf Augenhöhe. Uns beschäftigt fortlaufend die Frage „Was benötigen unsere Gesprächspartner, damit sie die Werte, die sie hoch halten, tatsächlich leben können?“ Diese Frage treibt uns an, nach Möglichkeiten zu suchen, dies gleichermaßen im vertraulichen Gespräch und im Großgruppenformat zu realisieren. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden diese Entwicklungswege zu gestalten und zu gehen.

Hey, wir sind das Serviceteam.Eine Gruppe von 7 Werkstudenten posiert als Power Rangers

Das passiert, wenn man eine Handvoll Studenten mit einem Agilen Coach, einem Aufgabenbereich und einem Werkzeugkasten aus 20 Jahren Erfahrung in einem Raum gehen und einfach mal machen lässt. Durch gemeinsame Kaizens (jap.: Selbstverbesserung) und Feedbackschleifen haben wir in den letzten drei Jahren unseren eigenen Organisationsprozess entwickelt, immer wieder umgeworfen und neu angesetzt. Herausgekommen ist ein inzwischen komplett selbstorganisiertes Team von acht Studenten aus den unterschiedlichsten Studiengängen, die im Hintergrund gemeinsam die gesamte Schulungslogistik hinter wibas stemmen. Wenn Sie unsere offenen Schulungen bei wibas besuchen, werden Sie uns auch sicher irgendwann mal an der Espressomaschine zaubern sehen. Jemand muss ja schließlich wissen, wie das mit dem weltbesten Kaffee funktioniert.

ein Team steht vor einer Planungswand während eine Person etwas erklärtWir sind das Diggi Team.

Unser Thema: Digitalisierung. Wir sind gleichzeitig das älteste Team mit dem jüngsten Altersdurchschnitt. Wir arbeiten mit der Kreativität, die neue Ideen oder Produkte brauchen, verbinden sie mit Technologie und agilen Organisationen – und von Agilität selbst verstehen wir selbstverständlich auch ein bisschen was, sogar in groß. Unsere Themen drehen sich um die großen D’s der Digitalisierung: Digitale Transformation, DevOps & Design Thinking. Raus kommen dabei ganz unterschiedliche Produkte: Vlogs einer Digitalisierungs-Konferenz, Workshops, Blogs oder Fachartikel. Hauptsache, am Ende passt es zusammen. Wie wir, die wir Organisationstalente, Arbeitsbienen und Kreativköpfe sind.

Wir sind das OneTeam.ein 6 Personenteam plant die nächsten Arbeitsschritte

Wir könnten viele Metaphern bemühen: Das OneTeam ist das Herz und Rückgrat von wibas. Wir sind Motor und Schaltzentrale für ganz viele Prozesse und Services bei wibas. Wir sind die Maschinisten, die den Laden am Laufen halten, aber eher mit Laptop, Herz, Telefon und Hirn als mit Öl und Schraubenschlüssel. Als cross- und multifunktionales Team von IT, HR, Reise- und Schulungsorganisation, Infrastruktur, Büroorganisation, Controlling und vielem mehr arbeiten wir an sehr spezifischen, aber auch viel gemeinschaftlich an übergreifenden Themen. Auch wir packen Themen agil an – in einer Mischform aus Scrum und Kanban. Denn wie alle wibasianer sind auch wir begeistert von agilen Prinzipien und Werten.

Ein Team arbeitet an einem Tisch vor einem Scaled Agile PosterUnd wir sind das Scaling Team.

Was verbindet einen Holländer, einen Deutsch-Briten, einen Berliner, einen Kieler-Kölner und eine Griesheimerin? Als Scaling Team rocken wir Agil in groß. Wir unterstützen unsere Kunden bei ihren Herausforderungen mit großen, agilen, skalierten Strukturen. Wirklich wichtig sind uns dabei maßgeschneiderte Lösungen, die z. B. auf SAFe, LeSS und anderen Frameworks basieren. Wir gestalten Schulungen, in denen unsere Teilnehmer erleben, wie agile Skalierung im Alltag funktioniert. Wir bilden neue wibas Mitarbeiter zum Thema Skalierung weiter, tauschen gute Praktiken aus und arbeiten intensiv mit Partnern zusammen. Wir veranstalten Events wie das „RTE Barcamp“ für den Erfahrungsaustausch von Experten und Mitarbeitern im Skalierungsumfeld. Auch wibas arbeitet mit Teams in skalierten Strukturen, die wir gemeinsam stetig verbessern.

Konnichiwa wünscht das Sushi-Team.gedeckter Tisch mit selbstgemachtem Sushi

Wir sind Sushi. Wir sind bunt, verschieden in Form, Zutat und Geschmack – von vegan bis klassisch. Unser selbstgemachtes Sushi-Team-Menü ist locker zubereitet, aber strebt hohe Perfektion an bezüglich Zutaten, Zubereitung, Anrichten und Ergebnis. Selbstgemachte Misosuppe mit Kelp, Katsobushi, Miso – wie es halt sein muss. Wir sind ein Team, weil wir in der Konstellation gern zusammenarbeiten und was wegschaffen (also fertige Inkremente liefern). Wir sind ein Team, das themenoffen und flexibel ist. Wir ziehen uns aus dem wibas Backlog, woran wir Spaß haben. Vielleicht haben wir etwas Piratentum im Team-Blut? Naja, wir ziehen auch mit, wo die Pflicht ruft. Wir sind dabei für bekannte und neue wibas Produkte verantwortlich, wie z. B. das Booklet „Agil Kompakt“, die Konzeption der Advanced Certified Scrum Master-Schulung oder den Teamkalender für agiles Zusammenarbeiten. Wir sind zur Hälfte alte Hasen in Sachen wibas und zugleich frisch gewachsen. Und wir sind hierarchieübergreifend – von Studierenden bis zum Mitglied der Geschäftsführung.

Bei welchem Team willst du dabei sein?

 

Erzählt dir gern mehr über die Arbeit bei Wibas:

Sybille Besecke

wibas GmbH

Sybille Besecke

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