Ergebnisse zu Ihrer Suche: SAFe Product Owner/Product Manager
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Mit Scaled Agile mehr Reaktionsfähigkeit in der gesamten Organisation erreichen
Unser SAFe® Beratungsangebot für Sie Maßgeschneiderte Einführung in SAFe®Unsere maßgeschneiderte, interaktive Einführung ermöglicht Ihnen einen schnellen und präzisen SAFe-Überblick. So erlangen Sie fundiertes Wissen und Entscheidungsfähigkeit.
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SAFe Vortrag beim PM Forum Digital am 07.11.24
SAFe® – ist das großer Scheiß oder großes Kino? Dieser Frage geht unser akkreditierter Scrum und SAFe® Trainer Malte Foegen beim PM Forum digital am 07.11.24 mit seinem Vortrag auf den Grund. Sind die SAFe Bashings gerechtfertigt? Das Scaled Agile Framework ist das am weitesten verbreitete Framework, um Agilität zu skalieren.
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Why Kanban makes a difference for managers
SAFe® (Scaled Agile Network), which sees itself as a systematic approach to scaling agile practices at company level, also uses Kanban as a tool for corporate management, for example for portfolio management. Why Kanban makes a difference for managers So, why does Kanban make a difference for managers?
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Führungskräfte Trainings für den Kulturwandel in Ihrer Organisation
Als Change Agent: Wie ein agiler Change gelingt erfahren Sie in dieser praxisnahen Certifed Agile Change Manager Ausbildung. Google Bewertung4.9Lies unsere 104 Bewertungen Ihre Expertin für wibas Trainings: Otto-Hesse-Str. 19B 64293 Darmstadt training-order@wibas.com E-Mail Anruf Visitenkarte
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When working harder is not the solution …
Frameworks such as SAFe® also use Kanban at various levels, including at portfolio level. Conclusion Kanban is not only a tool for teams, but also a powerful tool for (portfolio) management. By focusing on flow, Kanban helps to increase efficiency and productivity at all levels of an organization.
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SAFe in der Versicherungs- und Bankenbranche – Meetup mit der Scaled Agile, Inc. am 14.11.2023
Das Meetup bietet erneut die großartige Gelegenheit, Erfahrungen mit anderen SAFe-Enthusiasten auszutauschen, kollaborativ Lösungsansätze für eure spezifischen Herausforderungen zu erarbeiten und tiefere Einblicke in die neuesten Erkenntnisse und Best-Practice-Methoden des SAFe Frameworks zu gewinnen.
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Veränderung entlang der Adoptionskurve: 5 Gruppen für nachhaltige Veränderung
Sie, jetzt die Product Ownerin, und das restliche Team sind begeistert von der Arbeitsweise und experimentieren immer weiter, um sich zu verbessern. Das die Organisation anders tickt, stört zwar manchmal, ist aber im Großen und Ganzen nicht so schlimm. Und ja, da sind auch Fettnäpfchen auf dem Weg: Aber egal – vorwärts geht’s. Veränderung steckt an.
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Basislager 29. Juni 2015 “Mein Produkt in der digitalen Welt”
Hier treffen sich Führungskräfte, Unternehmer und Manager in exklusiver Runde, um ausgesuchte Themen weiter zu entwickeln und sich über gute Praktiken auszutauschen. Am Montag, dem 29.
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wibas Collaboration Poker for SAFe®
Icon anklicken und Zip-Datei hier herunterladen: Hinweis: Mit dem Absenden der E-Mail geben Sie wibas die Erlaubnis, Sie in Zukunft bezüglich SAFe®-Angeboten sowie Updates auf das wibas Playbook für SAFe® zu kontaktieren. Ist gern ihr Spielpartner: Malte Foegen 64293 Darmstadt malte.foegen@wibas.com E-Mail Anruf Visitenkarte undefined
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Agile Leader
Die Zielgruppe setzt sich zusammen aus: BereichsleitungAbteilungsleitungPeople Managerfortgeschrittene Scrum Masterfortgeschrittene Product OwnerAgile CoachesPersonen, die im agilen Umfeld Transformationsprozesse begleiten Mitarbeiter der Personalentwicklung. ★ ★ ★ ★ ★ Excellent session! Excellent session! Good balance of listen/learn and think for yourself. Very helpful, thank you.