Ergebnisse zu Ihrer Suche: de training certified-agile-leadership-cal-e-t-o
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Prozessverbesserung und Kostenoptimierung für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Ihre Ansprechpartnerin: 64293 Darmstadt anna.rudat@wibas.com E-Mail Anruf Visitenkarte
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Menschen bei wibas: wie wir arbeiten und leben
FINDET DEN RICHTIGEN ANSPRECHPARTNER FÜR SIE: Jana David 64293 Darmstadt jana.david@wibas.com E-Mail Anruf Visitenkarte
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What does management mean in the agile world? Malte’s thoughts.
I have the feeling that there are a lot of consultancy businesses that sell agile on false pretenses and are not good enough on selling. Everybody wants the fast way to change the organization. They are starting to sell agile Leadership courses – that is the huge business right now. Malte: Yeah, but this is a start because at least you see that people want to learn and that is a good sign.
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Agile Transformation: Wann kann sie für Unternehmen sinnvoll sein?
Daher ist wichtig: wenn eine Organisation eine agile Transformation starten möchte, oder neu starten möchte, dann sollte dies richtig getan werden. Dabei müssen die Erfolgsfaktoren berücksichtigt werden, sonst macht die Transformation viel Arbeit, führt aber nicht zum Ziel. Ihr Experte für Agile Transformation: Malte Foegen 64293 Darmstadt malte.foegen@wibas.com E-Mail Anruf Visitenkarte
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Flipcharts eines Agilisten: Sequentiell vs. Agile
Agile Die agile Vorgehensweise unterscheidet sich grundlegend im Umgang mit den Herausforderungen komplexer Vorhaben von der zuvor beschriebenen sequentiellen Vorgehensweise. Der erste Unterschied zeigt sich im Umgang mit Anforderungen. In der agilen Welt werden Anforderungen durch Einträge in einem sogenannten Backlog organisiert.
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Agile Mythen: Agilität löst alle meine Probleme
Was agil leistet, ist schnell transparent zu machen, was die Ursache für die Überschreitung ist. Agiles Arbeiten schafft durch ein paar gute Praktiken, wie inkrementelles Vorgehen mit Reviews und Retrospektiven, genau diese Transparenz.
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Agile Mythen: Scrum geht immer!
Viele Projekte die wir als Coach begleiten starten mit einem Kunden der uns anruft oder uns eine E-Mail schickt. In letzter Zeit lautet die Kernaussage meistens „wir wollen Scrum machen“ – mal mehr, mal weniger spezifisch ausgedrückt. Scrum geht immer Als Agile Coach liegt der Schwerpunkt meiner Arbeit darin, Teams mit agilen Arbeitsweisen vertraut zu machen und in deren Umsetzung zu coachen.
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Agil Führen: Gute und schlechte Bücher
Svenja Hofert: Agiler Führen Das Buch liest sich wie zusammengegoogelter Inhalt. Es ist eine verquere Ansammlung von Methoden, Techniken und Frameworks. Wir vermissen neu gezogene Schlüsse. Wir sind schon fast genervt. Hartes Fazit: unbrauchbar, zurückschicken.
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Agile Mythen: Agilität ist gleich Scrum ?!?
Das agile Universum besteht aus mehr Sehen wir uns das agile Universum an, können wir einen stabilen Kern entdecken, um den sich alles dreht: Agile Werte und Prinzipien. Sie sind langfristig betrachtet stabil und unterliegen nur geringen Veränderungen. Agiles Universum Auf diese Werte und Prinzipien bauen die agilen Frameworks auf.
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Agile Myths: Agility equals Scrum?!?
The Agile Universe Consists of More If we look at the agile universe, we can discover a stable core around which everything revolves: agile values and principles. They are stable over the long term and subject to little change. Agile Universe Agile frameworks are built on these values and principles.