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Weil das Erfahrung in Transformation, Change Management und Coaching braucht, suchen wir dich. Was kannst du bei uns erwarten? Bei uns erlebst du Projektvielfalt vom Coaching einzelner Projekte bis hin zur großen Transformation zur agilen Organisation. Jeder Kunde ist einzigartig und besonders.

Sie ist Expertin für Scrum, agiles Organisationsdesign und Change Management. Caroline wird von ihren Kund:innen auf Management- und Mitarbeitendenebene für ihre breite Erfahrung im Umgang mit komplexen Fragestellungen sehr geschätzt.

Change Management hilft, diese Anpassungen systematisch und konform umzusetzen. Kundenorientierter Prozessverbesserung: Bei Feedback oder Beschwerden von Kunden bezüglich bestimmter Produkte oder Dienstleistungen kann Change Management eingesetzt werden, um Prozesse kundenfreundlicher und effizienter zu gestalten.

Sie ist Expertin für Scrum, agiles Organisationsdesign und Change Management. Caroline wird von ihren Kund:innen auf Management- und Mitarbeitendenebene für ihre breite Erfahrung im Umgang mit komplexen Fragestellungen sehr geschätzt.

. — Marlies Höhner, Change Agent, Windmöller Gruppe Previous Next Wir können Organisationsentwicklung. Wir haben eine jahrelange Erfahrung in organisatorischem Change Management. Darüber reden wir nicht viel, denn bei einer Veränderung geht es ja um ein Thema, nicht um die Veränderung an sich.

Change Management spielerisch entdecken Unternehmen Sie kleine Tagesausflüge in die „Stadt der Ideen“ oder auf die „Insel der guten Praktiken“ und gewinnen Sie – immer mit einem Augenzwinkern – einen Einblick in und Überblick über die Welt der erfolgreichen Organisationsentwicklung bzw. des Change Managements.

Sie ist Expertin für Scrum, agiles Organisationsdesign und Change Management. Caroline wird von ihren Kund:innen auf Management- und Mitarbeitendenebene für ihre breite Erfahrung im Umgang mit komplexen Fragestellungen sehr geschätzt.

Steph als Trainerin bringt viel Erfahrung im Change-Management mit und teilt diese auch auf verständliche Art und Weise mit allen Seminarteilnehmern und -Teilnehmerinnen.

Führung & Management befindet sich permanent im Wandel. Die Herausforderungen durch ein komplexes Umfeld machen auch vor der Führung kein Halt. Als Führungskraft werden Sie durch immer neue technische und wirtschaftliche Entwicklungen unter Druck gesetzt und müssen darauf reagieren. Das erfordert auch häufig eine neue Herangehensweise an Führung und Management.