Wir wibasianer: Wie wir arbeiten und leben

Wir wibasianer sind unterschiedliche Persönlichkeiten, geprägt von vielfältigen Erfahrungen und beruflichen Hintergründen. Trotz dieser Unterschiedlichkeit verbindet uns eine gemeinsame Denk- und Herangehensweise: Wir arbeiten gemeinschaftlich an unserer kontinuierlichen Verbesserung. Wir sind lösungsorientiert und haben den Fokus auf das Ziel (und nicht auf das Problem). Der Glaube an Co-Kreativität (Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile…) sowie unser Brennen für agile Themen führt uns zu ganz neuen Wegen und Ideen.

Wir leben den Dialog, ob Feedback zur Arbeit, Wissensaustausch oder ein lockeres Gespräch auf unserem Büroflur.

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Wir arbeiten flexibel und expertenorientiert, indem jeder von uns in selbstorganisierten Teams an internen Projekten mitarbeitet. Das kann die Ausarbeitung eines neuen Beratungsfelds für wibas, die Teilnahme einer Messe sein oder vieles mehr.

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Wir leben, arbeiten - und feiern zusammen. Egal, ob es um das Willkommensheißen eines neues wibas Mitglieds geht oder unsere jährliche Firmenfeier – jeder Anlass ist uns wichtig.

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Spike
In dieser monatlichen Veranstaltung tauschen wir uns im Büro in Darmstadt über Erfolgsfaktoren in aktuellen Projekten aus, geben uns gegenseitig Feedback auf Arbeitsinkremente oder teilen unser Wissen zu neuen Erkenntnissen. Das können ein spannendes Fachbuch wie ein Beitrag aus einer aktuellen Coaching-Ausbildung sein. Wir geben unseren Werten lernende und adaptierende Organisation sowie Wertschätzung hierbei einen hohen Stellenwert, indem wir voneinander lernen und allen Beiträgen den Raum geben, den sie benötigen. Stühle Spike 2019.jpg Gruppe Spike 2019 2.jpg Gruppe Spike 2019 3.png

Sprintwechsel
wibas arbeitet selbst nach agilen Prinzipien und Ereignissen. Am monatlichen Sprintwechsel arbeiten wir gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Geschäftsbereiche. Aus unserer übergeordneten Strategie leiten wir Features und User Stories ab, die wir innerhalb der Teams planen, umsetzen und gemeinsam synchronisieren. Unsere Werte Co-Kreativität für ein besseres Ergebnis und Konsequenz in der Arbeit finden hierbei ihren Raum.

Academy
In dieser dreitätigen Veranstaltung, die einmal jährlich stattfindet, identifizieren wir neue Themen für wibas und arbeiten gemeinsam daran. Das kann ein Hackathon zur Erstellung unseres wibas Magazins, die Arbeit an bestimmten Themen oder die Konzeption einer neuen wibas Change-Methode sein. Wir verbinden gerne die Arbeit mit dem Vergnügen. Deshalb lassen wir den Abend auch mit einem gemeinsamen Grillen ausklingen. All dies gehen wir mit Begeisterung und Herzblut an.Academy 2017 3.png Academy 2017 5.png

Segeln
wibas ist aus einem Freundeskreis gewachsen. Um diesen besonderen Charakter zu erhalten, zu pflegen und zu erweitern, setzen wir gemeinsam die Segel. Diese andere Art von Teamarbeit und die damit verbundene Bewegung hält das enge Bündnis stark. Wir gehen hierbei achtsam miteinander um und leben Teaming kreativ aus. Segeln 2018 6.png Segeln 2018 7.png Segeln 2018 8.png Segeln 2018 9.png

Teamtage
Wir arbeiten nicht nur ausschließlich mit und beim Kunden, sondern sind Mitglieder von selbstorganisierten Teams. Diese haben sich aus gemeinsamen Interessen und Visionen gefunden. Zum einen ermöglicht diese Teamstruktur, gemeinsam fokussiert an Themen zu arbeiten. Auf der anderen Seite dient es dazu einen Hafen zu haben, den man immer wieder gerne anfährt, um sich auch persönlich auszutauschen, gemeinsam zu kochen und Teamabende zu verbringen.Gruppe Spike 2019 1.jpg Segeln 2018 2.png Segeln 2018 4.png

 

 

 

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Human Resources


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