• How do you “scale” agility? An interview with Malte Foegen.

    How do you decide which agile approaches to take out of the agile toolbox when it comes to creating an agile organization? I look at every team and every level for itself. This is the only way to find out which agile approach makes sense for which team and at which level. And you can’t just take a Scaled Agile framework like that? In practice, you have to take a close look at what a team needs.

  • Menschen in Veränderung

    Weiterlesen>> Agiles Arbeiten und Positivität im Coaching Tränen der Erleichterung und Freude, sich selbst in einem positiven Licht zu sehen und sich dadurch noch mehr so anzunehmen wie man ist. Das waren die Reaktionen auf unsere Coachings mit den Agile Mastern. Wir haben unsere Erkenntnisse der Positiven Psychologie mit agilem Arbeiten im Coaching verheiratet.

  • SAFe Vortrag beim PM Forum Digital am 07.11.24

    Wie sieht das Muster aus, wenn wir es konsequent agil denken? Und wie passt das dann zu SAFe? Höre selbst: Video abspielen PM Forum digital Das digitale PM Forum, ein Top-Event für Projektmanagement-Begeisterte, bietet kompakte Wissensvermittlung in ungezwungener Atmosphäre für alle Level.

  • Innere Wachstumsprozesse als Teil gelingender Transformationen

    In meiner Rolle als Agile Coach beschäftige ich mich viel mit Organisationen, die sich auf eine Reise begeben: hin zu agilen Arbeitsweisen, flacheren Hierarchien, mehr gemeinsamer Führung und Selbstmanagement. Alte Strukturen werden gelockert, Prozesse neu gedacht. Entscheidungen da getroffen, wo sie gebraucht werden.

  • Priorisiere nicht nach dem RoI! Warum WSJF besser ist.

    A formula for relative WSJF© Scaled Agile, Inc. Der Cost of Delay lässt sich unternehmensspezifisch aus dem oben gezeigten ökonomischen Rahmenwerk ableiten. Das Scaled Agile Framework (SAFe) schlägt zur Vereinfachung eine generische Formel vor: Calculating relative Cost of Delay© Scaled Agile, Inc.

  • Maltes Vortrag über Scrum oder Kanban – was ist besser?

    Der Scrum Guide bietet eine klare Anleitung, was es bedeutet, agil zu arbeiten. Diese Klarheit ist hilfreich für die Umstellung auf agiles Arbeiten. Drei Rollen helfen dabei, Scrum zu etablieren und die Akzeptanz zu verbessern. Scrum spricht mit seinen Werten die menschliche Seite an. Schauen wir uns an, wie ein Certified Scrum Trainer und ein Kanban Trainer miteinander auskommen und wer gewinnt.

  • Erstes deutschsprachiges RTE BarCamp – Zeigt her Eure Session-Beiträge

    Es war kalt in Wiesbaden im Januar 2019, als sich KEGONesen und wibasianer zu ihrem regelmäßigen Austausch bzgl. agiler Skalierung mit Fokus auf das Scaled Agile Framework, kurz SAFe®, trafen. Ein Thema war der SAFe® Summit in Den Haag, Niederlande, im Mai.

  • Zufriedenheit zaubern – Was braucht es, damit es Menschen in Organisationen gut geht?

    Wir stellen zwei Modelle vor, die dazu einen Einstieg bieten … weiter lesen Agiles Arbeiten und Positivität im Coaching Tränen der Erleichterung und Freude, sich selbst in einem positiven Licht zu sehen und sich dadurch noch mehr so anzunehmen wie man ist. Das waren die Reaktionen auf unsere Coachings mit den Agile Mastern.

  • Begleite mich: 1 Woche als Specialist Consultant

    Mittwoch – Vorbereitung eines Agile Basic Workshops 7:00 Uhr Ein gutes Frühstück ist für mich der perfekte Start in den Tag! Die meisten Hotels, die gebucht werden, haben ein Frühstück mit toller Vielfalt für jeden Frühstückstypen. 7:30Uhr – Auf ins Office! Nun geht’s an die Vorbereitung für einen zweitägigen Agile Basics Workshop bei einem Kunden in der Nähe von Stuttgart.

  • Scrum Kompakt

    Drahtbindung.Es dient als schnelle Nachschlagehilfe, wenn man kurz nochmal die Agilen Prinzipien, die Rollendefinition oder Stichworte wie die Definition of Done nachschauen möchte. Schönes Büchlein für Menschen, die die ersten Schritte in der agilen Welt vor sich haben. — T. Krüger Zurück Weiter Der Preis setzt sich nur aus den Selbstkosten zusammen (Druck, Verpackung und Versand).