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Zurück Weiter Die Karte der Veränderung richtig einsetzen Sie möchten die Karte der Veränderung für Veranstaltungen, Meetings oder andere Events nutzen? Sie wollen mit der Karte der Veränderung in Ihrer Organisation Veränderungen anstoßen und diskutieren? Wir unterstützen Sie dabei und liefern Ideen. Rufen Sie uns an. Informationen zur Bestellung Die Preisangaben sind freibleibend.

Neben anderen internationalen Top Speakern ist auch Anna Rudat mit einem Vortrag über die Karte der Veränderung und ihren Nutzen bei Agilen Transformationen dabei. Die Karte der Veränderung – Samstag, 12.11.2022, 14:30 Uhr - 15:15 Uhr Agile Transformationen sind komplex. Es ist schwer den Überblick zu behalten oder Fehler zu vermeiden.

Danach schätzt jeder Teilnehmer, wie lange es dauern wird, sie umzusetzen, und legt aus seinem Planning-Poker Kartenset die Karte mit dem entsprechenden Wert vor sich hin. Die Karten bleiben verdeckt, bis alle Teilnehmer ihre Schätzung abgegeben haben. Danach drehen alle die Karten um. Abweichungen werden besprochen und das Team nähert sich in weiteren Runden einem Konsens an.

In der Ausgabe 01/21 geht um Menschen in Veränderungen. Unter welchen Umständen tun wir uns leicht mit Veränderungen? Wir untersuchen, welche Ansatzpunkte wir als Coaches und Berater haben und wie wir Veränderungen in Richtung neue Arbeitsweisen ermöglichen können – bei unseren Kunden und auch intern. Entstanden ist ein Kaleidoskop an Artikeln über den Weg zu „New Work“.

„Kanban ist viel mehr ist, als die typischen Kanban Boards mit Karten. Ich zeige Ihnen, was das Rahmenwerk sonst noch alles kann.“ Wie geht Kanban? Wenn Sie Kanban hören, haben Sie vielleicht als erstes die typischen Kanban Boards mit Karten im Kopf. Diese Boards dienen dazu, den Arbeitsfluss zu visualisieren.

Hier lernen Sie passende Techniken und Kompetenzen für Ihre Praxis kennen: Change Canvas, Change Story, die Arbeit mit der Karte der Veränderung und wie Sie Gamification in Veränderungen einsetzen können. Der Inhalt der Schulung 1. Tag: Agile Prinzipien und Agile ChangeErfolgreich verändernAusrichtung2. TagNotwendigkeit und DringlichkeitStatus QuoVision/Zielbild3. TagKommunikation4.

Erfahren Sie mehr über unser Vorgehen und wie Ihr Unternehmen Veränderungen erfolgreich gestalten kann

Spielmaterial Spielbrett zum Ausdrucken (PDF) Karten zum Ausdrucken und anschließenden Ausschneiden (PDF) Beschreibung der Karten (englisch) (PDF) Beispiellösung in elektronischer Form (PDF) – Nur für den Spielleiter zum Lesen und Vergrößern/Zoomen für Details Spielanleitung – Nur für den Spielleiter zum Ausdrucken / Lesen (PDF) Virtuelle Variante: Miro Board als Importdatei (rtb) Download und Nutzung

Ein kleiner Ausschnitt unserer wibas Referenzen aus agilen Transformationen, Coachings, Workshops, Trainings sowie Management- und Change Begleitungen: 64293 Darmstadt info@wibas.com E-Mail Anruf Karte

„Kanban ist viel mehr ist, als die typischen Kanban Boards mit Karten. Ich zeige Ihnen, was die Managementmethode sonst noch alles kann.“