Beratung

Unsere agilen Coaches als Unterstützer Ihrer Transformation

Unser Ziel ist die Veränderung aus eigener Kraft. Damit das gelingt, unterstützen unsere Agilen Coaches aus der Coaching-Perspektive, als Mentor, als Moderator oder als Teil des Teams – je nachdem, was die Situation erfordert. Das tun wir für Organisationen, Teams und Einzelpersonen.

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Kontaktieren Sie uns oder vereinbaren Sie direkt einen Termin mit einem von uns. Wir sind Timo Foegen, Yvonne Fischer, Tina Eisoldt, Daniel Votta und Lutz Koch.

„Sie führen eine Transformation durch und suchen dafür eine Coaching-Begleitung? Dann lassen Sie uns reden.”

Unsere agilen Coaches unterstützen Ihre Transformation.

Unser agiles Coaching ist typischerweise in einen größeren Transformations-Rahmen eingebettet. Das kann z. B. die Etablierung von Scrum, eine agile Transformation oder die Umsetzung einer neuen Führungsstrategie sein.

Unsere agilen Coaches sind mehr als reine Coaches.

Bei Veränderungen begleiten wir oft den ganzen Prozess – von der Zieldefinition, über das Finden von Lösungsideen bis hin zur Umsetzung. Dabei fungieren unsere agilen Coaches als Lotsen. In dieser Rolle begleiten wir aus unterschiedlichen Perspektiven heraus. Wir handeln als Coaches, als Mentoren, als Facilitatoren, und als Ideengeber. Wir sind Lotsen in einer Transformation und Coaching ist ein Aspekt davon. Hinter all dem steht ein Ziel: die Veränderung aus eigener Kraft. Deshalb bezeichnen wir all das oft kurz als „Coaching”.

Unsere agilen Coaches unterstützen Führungskräfte.

Bei agilen oder Lean-Transformationen wird das klassische Führungsverständnis auf die Probe gestellt. Ebenso stellt es viele Führungskräfte vor neue Anforderungen an ihr Führungsverhalten und ihre Haltung. Der Umgang mit Mitarbeitern aus der Generation Y ist für viele Organisationen eine neue Herausforderung. Unsere agilen Coaches helfen Führungskräften im 1:1 Coaching, mit neuen Rollen, neuen Führungskonzepten und neuen Führungswerkzeugen (wie z.B. dem Scaled Agile Framework) zurechtzukommen.

Beispiel: Coaching eines Agile Release Train 

Ihr Unternehmen setzt bei einer großen agilen Entwicklung – z. B. eines neuen e-Autos – auf SAFe als einen skalierten agilen Ansatz. Führungskräfte finden sich in neuen Rollen wie dem Release Train Engineer oder dem Product Manager wieder. Sie werden mit dem Begriff „Lean Agile Leader” konfrontiert. Wir helfen den Menschen, mit ihrer neuen Rollen, dem damit verbundenen Mindset und den lean-agile Werkzeugen zurechtzukommen.

Unsere agilen Coaches unterstützen Teams.

Nach der Starthilfe hilft ein regelmäßiges Coaching den Teams, auf dem Weg zur agilen Kultur dranzubleiben und weiterzukommen. Dazu begleiten unsere agilen Coaches Teams z. B. bei ihren Meetings. Und sie unterstützen Scrum Master, Product Owner, Service Request Manager oder Service Delivery Manager dabei ihre Rollen gut zu meistern. 

Beispiel: Agiles Coaching einer Strategieentwicklung

Am Anfang fokussiert sich unser Coaching darauf, dass der Strategieprozess steht. Hier begleiten wir mit Fragen und reflektieren, was in den letzten Jahren funktioniert hat und was eher hinderlich war. Wir prüfen, ob alles, was zu einer Strategie dazugehört, auch vorkommt. Wir bringen Ideen zu Strategie-Werkzeugen wie zum Arbeitsprozess ein.

Bei der Umsetzung setzt unser Coaching bei den Großgruppenprozessen und der Arbeit in den Teams an. Wir moderieren größere Veranstaltungen und helfen so der Geschäftsführung, sich auf die Inhalte zu konzentrieren. Die Teams, die an Teilen der Strategie arbeiten, unterstützen wir bei ihrem Teaming und bei der Selbstorganisation. Und manchmal dienen wir als Sparingspartner bei Inhalten. 

Mit zwei bis drei Coaches bereiten wir so im Hintergrund einen Rahmen für eine Selbstorganisation, bei der der Strategieprozess sowohl inhaltlich als auch prozessual „läuft".

Agile Coaches helfen beim Handeln und bei der Reflexion.

Wir glauben mehr an Veränderungen durch Tun als an Veränderungen durch Ansage. Deshalb unterstützen wir beim Tun und beim Ausprobieren – und helfen bei der Reflexion. Die Veränderung aus eigener Kraft entsteht dann als Folge wiederholter positiver Erfahrungen. Als Coaches und Lotsen von Transformation tun wir alles, damit genau das klappt.

Sucht mit Ihnen den richten Coach oder Lotsen:

Yvonne Fischer

wibas GmbH

Yvonne Fischer

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64293 Darmstadt

yvonne.fischer@wibas.com

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