• Agile Mythen: Scrum geht immer!

    Am Ende des Design Thinking Prozesses kennen Teams die für den Kunden wichtigsten Funktionalitäten.

  • Design Thinking – Ein paar Gedanken

    Gemeinsam mit meinem 4craft-Team haben wir uns dann entschieden, das Thema weiter zu professionalisieren und eine spezifische Coach-Ausbildung vorzunehmen. Max: Wann bietet sich Design Thinking deiner Meinung nach am besten an?

  • Führung & Management

    Die agilen Arbeitsweisen in Teams verlangen nach ganz besonderer Führung & Management. Sehr gerne helfen wir Ihnen bei der Entwicklung modernen Führungs- & Managementformen, die in einer agiler werdenden Organisation hilfreich sind und notwendig werden.

  • Wir wibasianer

    Teamtage Wir arbeiten nicht nur ausschließlich mit und beim Kunden, sondern sind Mitglieder selbstorganisierter Teams mit gemeinsamen Interessen und Visionen. Diese Teamstruktur ermöglicht es uns, gemeinsam fokussiert an Themen zu arbeiten. Gleichzeitig dient sie als Hafen, den man gern anfährt, um sich auch persönlich auszutauschen, gemeinsam zu kochen und Teamabende zu verbringen.

  • Das Meeting – ein Organisations-Bug

    Das agile Arbeiten sieht mehrere davon vor: Ein Team erzeugt aus einer neuen Aufgabe in einem kreativen Prozess eine neue Lösung. Ein Gremium wählt aus verschiedenen Handlungsoptionen per Entscheidung eine Option aus. Wir kommen alle zusammen, weil Informationen verteilt, oder Meinungen eingeholt werden sollen. Und wir wollen als soziale Wesen gerne in Kontakt mit den anderen Menschen sein.

  • Harte Herausforderung. Weiche Antwort.

    Time to market, return on investment und market share sind die harten Fakten die es zu verwalten gibt – warum sollte man sich da noch zusätzlich Themen wie Soft Skills, Team Empowerment und Performance widmen? … weil wir im Wissenszeitalter leben!

  • So ist das bei uns.

    Wir legen Wert darauf, dass wir als Unternehmen und Team gut funktionieren – und alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten. Und natürlich, dass sie sich wohl bei uns fühlen. Denn wir finden: Das eine geht ohne das andere nicht.

  • Kanban Trainings – zertifiziert von der Kanban University

    Nutze die Kanban-Praktiken und bringe Fluss in die Arbeit deiner Teams. Nutze Kanban da, wo du gerade stehst – egal, ob du agil arbeitest oder nicht. Bei uns lernst du deine Systeme besser zu machen – mit zertifizierten Trainings der Kanban University. Google Bewertung4.9Lies unsere 111 Bewertungen Sie suchen mehr als ein Training?

  • Events mit wibas

    Dort werden die Themen People, Transformation und Innovation miteinander verbunden, um Teams und Organisationen zukunftsfähig aufzustellen.

  • Zufriedenheit zaubern – Was braucht es, damit es Menschen in Organisationen gut geht?

    Aus den Antworten auf die Zauberstabfragen wird auch ersichtlich, dass Aus den Antworten auf die Zauberstab-Fragen wird auch ersichtlich, dass in den Teams von wibas, wo echte agile Teamarbeit den Arbeitsalltag ausmacht, größere Zufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld herrscht.