Führungskräfte-Coaching

Wir erleben in von uns begleiteten Veränderungsprojekten, dass neben der Entwicklung von Fähigkeiten in den Teams die gezielte Arbeit mit den Führungsverantwortlichen ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Coaching ist dabei ein effektives und effizientes Werkzeug der Führungskräfte-Entwicklung.

Insbesondere im Rahmen einer Transformation der Organisation im agilen oder Lean Kontext wird das klassische Führungsverständnis auf die Probe gestellt wird. Ebenso stellt der Umgang mit Mitarbeitern aus der Generation Y für viele Führungskräfte und Organisationen eine neue Herausforderung dar. Coaching ist ein hilfreiches Format diese neuen Anforderungen erfolgreich zu meistern.

Worum geht es dabei?

Es geht um Führungsphilosophie und Menschenbild, Führungsstile und die Führungsrolle. Coach und Coachee bearbeiten dabei das Thema oder das Anliegen aus vier Perspektiven:

• Denken (Kognition)
• Fühlen (Emotion)
• Wollen (Volition)
• Handeln (Operation)

Was sind typische Anliegen?

Das Coaching fokussiert auf das konkrete Anliegen des Coachees. Typische Anliegen sind:

• Entscheidungskompetenz – Handlungsfähigkeit und Mut (wieder-) gewinnen
• Identität & Persönlichkeit – Authentisch der sein, der man sein soll
• Konflikt- und Krisenkompetenz – Etwas anders machen, damit es anders wird
• Kommunikation – Besser verstanden werden und verstehen
• Selbst- und Zeitmanagement – Effektiv Ressourcen nutzen und erhalten
• Karriere – Alte Erfolge für neue Situationen fruchtbar machen
• Körper und Gesundheit – In Balance bleiben
• Veränderungskompetenz – Führen im Kontext von Change

Wie sieht das Coaching in der Praxis aus?

Wir arbeiten in verschiedenen Coaching-Formaten mit den Führungskräften:

• Einzel-Coaching
• Gruppen-Coachings
• Seminare & Workshops

Bei Gruppen-Coachings hat sich ein sinnvoller Einstieg in drei Schritten bei vielen Kunden bewährt:

• Status Check zu den Führungs-Leitlinien
• Kick-off-Workshop zum Führungsverständnis (z.B. auch im agilen Kontext)
• Erarbeitung konkreter erforderlicher Maßnahmen

Sprechen Sie mit uns und finden Sie Ihren Coach. Unsere Coaches sind dvct-zertifiziert bzw. haben eine DBVC-zertifizitierte Coaching-Ausbildung durchlaufen.

Sie möchten mehr wissen? Rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.