• Teams bei wibas stellen sich vor

    Ein Herz für Trainings: Wir sind das Akademie-Team! Unser höchstes Ziel: Teilnehmenden ein fantastisches Schulungserlebnis bieten. Ob bei uns im eigenen Schulungszentrum, remote oder bei euch im Unternehmen - das Akademie-Team gestaltet den Rahmen für die Schulungen.

  • When working harder is not the solution …

    Feel free to contact us … You can also take a look at our website, for example on the topics of leadership development,corporate strategy and portfolio management or our training courses, for example our certified Kanban training courses.If you have any questions or suggestions… Feel free to contact us.

  • Improving your Scrum with Kanban? You can do it.

    You will learn the tools in the Kanban System Design Training. Do you want to become a certified Kanban Management Professional? Then attend the Kanban Systems Improvement Training. But Kanban can not only help your Scrum. It can also make your SAFe better. Read more in Julia’s article “If you understand Kanban, your SAFe will be better”.

  • Digitalisierung: Innovationen schaffen mit digitalen Technologien

    Wir befähitgen Sie, durch Training und Coaching selbst agil zu arbeiten. Wir stellen Ihnen erfahrene Experten, wie z.B. Scrum Master oder Release Train Engineers, als Interimsmanager zur Seite, damit Sie vom ersten Tag an handlungsfähig sind. Digitalisierung mit wibas: Warum geht das so gut zusammen? Lean & Agile zu denken und zu handeln ist unser Tagesgeschäft.

  • OKRs: Strategische Ausrichtung in agilen Organisationen

    Wir bei wibas begleiten Sie durch Beratung und Training auf dem Weg zu einer dynamikrobusten Organisation und freuen uns auf Ihre Erfahrungen und Herausforderungen mit OKRs in den Kommentaren oder am Telefon. Wer sich zusätzlich weiter zum Thema informieren möchte, findet hier meine Buchempfehlung.

  • Nachhaltigkeit – 5 Ideen für nachhaltigere Scrum Master

    Ich werde häufig in Trainings oder bei Kunden gefragt: “Wie kann ich als Scrum Master nachhaltig abrieten?” Und auch mir selbst liegt das Thema am Herzen. Mein Wunsch ist es, Scrum Teams nachhaltig aufzubauen und sie zum Selbst-Management zu befähigen.

  • Unser 1. POPM BarCamp: der Content Authority Austausch

    Luke war schon ein paar Tage vor dem POPM Barcamp bei wibas in Darmstadt, um eine sogenannte Masterclass zum neuen SAFe® Training Agile Product and Solution Management (APSM) zu halten. So, aber zurück zum Thema. Von diesem Impuls erfasst starteten wir in die Sessionplanung, die sehr diszipliniert verlief – wie ein straff geführtes Backlog Refinement.

  • Schätzen in SAFe: Mythen und gute Praktiken

    Dann komm zu einem unserer Trainings. Wir besprechen diese Themen in unserem Leading SAFe Training oder in unserem Implementing SAFe Training. Erlebe ein Training mit vielen praktischen Aktivitäten, guten Diskussionen und erfahrenen Experten. Triff die Leute mit den großer praktischer Erfahrung in Scaled Agile und Business Agility.

  • SAFe is not the Problem

    The same is true for scaled agile. Additionally, scaled has that exponent attached to it. We need exponentially more practice. The problems are exponentially bigger. Coming to a common understanding with 100 people is exponentially more difficult. The agile transformation is exponentially messier. That is no-one’s fault. That is the consequence of larger social systems.

  • Veränderung entlang der Adoptionskurve: 5 Gruppen für nachhaltige Veränderung

    Cedric hat gemeinsam mit den vorhergehenden Adoptionsgruppen Trainings entwickelt und das Coaching verfeinert, das kommt jetzt Mike zugute. Es gibt ein Training, er wird gecoacht und für seine Spezialfälle werden Lösungen gefunden.