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SAFe adressiert alle Ebenen einer agilen Organisation, vom Team über Multi-Teams (Agile Release Train bzw. ART), Multi-ARTs, bis hin zum Portfolio. Neben den agilen Frameworks bietet SAFe in vielen Artikeln auch Umsetzungshinweise und Techniken (wie z.B. für das Schätzen). SAFe basiert auf Lean, Agile, DevOps und Systems Thinking.

Anna beantwortet gerne all deine Fragen, wie könnte dein Team unterstützt werden, auch zu unseren Trainings, wie z.B. was wird in welchem Training vermittelt, passt ein Training zu deiner Erfahrung oder wie sind unsere Trainer so, etc.Bei Fragen einfach vorbeischauen. Den Link zum Beitreten findest du unten. Wann genau findet die Scrum Sprechstunde statt?

Hier lernst du alles, um dich zu organisieren, ein agiles Team aufzubauen und loszulegen. Danach unterstützen wir dich dabei, die Theorie in die Praxis umzusetzen. Wir begleiten dich drei Monate lang und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite – als Sparringspartner, Coach und erfahrener Experte.

Unser erfahrenes Team aus Senior SPCs steht Ihren Schlüsselrollen (PM, SA, RTE, POs, SMs) und Teams während eines Planungsintervalls (PI) zur Seite.

Er zeigt, welche Strategien sich bewährt haben, welche Herausforderungen das Team weiterhin beschäftigen und warum die Unternehmenskultur dabei eine Schlüsselrolle spielt. Freue Dich auf spannende Einblicke und praxisnahe Impulse für den Balanceakt zwischen Regulierung, globaler Zusammenarbeit und Innovation!

Juni hat unser Kollege Malte Foegen einen Vortrag gehalten zu seiner These, dass Agilität nicht mit den Teams sondern mit dem Management starten sollte. "MANAGERS AREN'T THAT STUPID Wed, Jun 15th 2022, 13:50 CEST Ich glaube, wir haben alles falsch verstanden. Agilität beginnt nicht bei den Teams. Wenn wir das tun, stoßen wir ständig mit der Umwelt zusammen.

Teamgefühl: Durch den gemeinsamen Prozess fühlt die Organisation wie ein Team und agiert auch als ein Team. Inspiration zu großen Ideen: es wird eine Kultur gefördert, die zu großen Ideen ermutigt, diese in Experimenten zügig und messbar erkundet und schnell aus Fehlern lernt. Dies sind ideale Eigenschaften in einer VUCA-Welt. OKR wurde über viele Jahre entwickelt und hat sich bewährt.

Das CASP 1 Training ist für erfahrene Führungskräfte, Scrum Master und agile Coaches gemacht, die agile Methoden erfolgreich in größeren Teams und Organisationen skalieren wollen. Lernen Sie Ihre eigenen Verhaltensmuster zu erkennen, und gezielt einzusetzen, um die Vorteile agiler Arbeitsweisen auf Wertströme und auf Ihre ganze Organisation zu übertragen.

Wir arbeiten …flexibel und expertenorientiert, indem jeder von uns neben der Arbeit bei Kunden in selbstorganisierten Teams an wibas-internen Themen und Projekten mitarbeitet. Das kann die Ausarbeitung eines neuen Beratungsfelds für wibas, die Teilnahme einer Messe sein und vieles mehr. Diese Teams sind gleichzeitig Heimathafen und dienen damit auch dem persönlichen Austausch und Teaming durch z.

Sie müssen für jedes Team, jede Organisationseinheit und jede Arbeitssituation spezifisch in die „Ideenkasten“ hineinschauen und situationsspezifisch auswählen, was passt, und dann etwas für Sie daraus machen. Getreu dem Spruch: Alle Frameworks sind falsch, aber einige sind nützlich.