• What is agility, anyway?

    After all, the “Scrum” framework is six years older than the Agile Manifesto.

  • Was ist ein Product Owner?

    Der Product Owner ist verantwortlich für die Maximierung des Wertes des Produkts, der sich aus der Arbeit des Scrum Teams ergibt. Dies macht er, indem er Product Backlog Einträge erstellt, kommuniziert und ihre Reihenfolge festlegt. Der Product Owner verantwortet das Product Backlog Der Product Owner maximiert den Wert des Produkts durch effektives Product-Backlog-Management.

  • Individuelle Skalierung: Wir gestalten gemeinsam, was zu Ihnen passt

    LeSS adressiert vorrangig die Produktentwicklung, baut auf Scrum auf und setzt mehr auf Leitplanken statt Details. Das ist toll, weil LeSS fokussiert ist und man es einfach verstehen kann. Das ist doof, wenn nicht alles Scrum ist und man immer noch vor der Aufgabe steht, andere Frameworks zu integrieren.

  • Kanban in a nutshell: impulses to frequently asked questions

    Kanban and Scrum at one table Karla: Yes, exactly, I simply haven’t heard much about Kanban yet. I know Scrum a little better now, since I introduced agile working with my team. But how does Kanban fit into the picture? So, are Kanban and Scrum enemies? Daniel: Very good question! And on the Scrum point, we can tie in directly to discuss Kanban.

  • Product Owner für erfolgreiche Teams

    Ein wibas Product Owner ist ein WertsteigerungsmeisterWährend viele bei Agilität sofort an Scrum denken, wissen wir, dass Agilität weit mehr ist. Unsere Product Owner sind nicht nur in Scrum geschult, sondern beherrschen auch Kanban, Lean, Design Thinking und weitere agile Methoden. Diese Vielseitigkeit ermöglicht es unseren Product Ownern, sich in jedes agile Umfeld integrieren zu können.

  • Innere Wachstumsprozesse als Teil gelingender Transformationen

    Das waren die Reaktionen auf unsere Coachings mit den Agile Mastern. Wir haben unsere Erkenntnisse der Positiven Psychologie mit agilem Arbeiten im Coaching verheiratet. Und die Reaktion der Coachees ist Bestätigung genug, dass wir genau auf dem richtigen Weg sind … weiter lesen Zufriedenheit zaubern – Was braucht es, damit es Menschen in Organisationen gut geht?

  • Poster

    Die wibas-Poster bringen Themen wie Scrum oder Change Management klar auf den Punkt. Nutzen Sie sie als Referenz an Ihrer Wand. Will gladly take care of your order: 64293 Darmstadt material-order@wibas.com E-mail Call Business card

  • Agile Simulation: Agilität in 4h erleben 

    Agile Simulation durchgeführt von erfahrenen Scrum und Kanban Trainern Unsere Trainer sorgen für profunde Scrum und Kanban Kompetenz zusammen in einer Simulation. Lerne mit ihnen die Wirkweisen von Agilität in einer kurzen Simulation kennen. Drei Module mit je vier Stunden. Wir bieten die agile Simulation in drei Module zu je vier Stunden an.

  • Führen lieferfähiger Organisationen im Wandel

    Frühbucher-RabattBis zu 4 Wochen vor der Schulung. InteraktivErfahrungsbasiertes, interaktives Training mit Simulationen und Flipcharts. Trainingszeiten​Die Trainings finden jeweils von 9-17:00 Uhr statt. InnovativDedizierte Schulungsräume im wibas Schulungszentrum mit innovativer Ausstattung. GruppenrabattGruppenrabatte ab 3 Personen, sprecht uns an.

  • How to masterfully screw up your SAFe implementation

    That’s why they don’t need a Scrum Master (Scrum) or Service Delivery Manager (Kanban).It’s easy to imagine that the top managers don’t have time either. Therefore, it is highly unlikely that they will participate in the LACE team. Under no circumstances should a top manager take on the role of a product owner (Scrum) or service request manager (Kanban), because that would put them far too close.