Kategorie: Allgemein

In der heutigen sich schnell verändernden Geschäftswelt ist es wichtig, dass Unternehmen auf die richtige Art und Weise geführt werden. Change Management und Leadership sind zwei wichtige Aspekte, die Organisationen helfen können, ihre Strategien erfolgreich umzusetzen. Eine Methode, die Unternehmen dabei unterstützen kann, ihre Ziele zu erreichen, ist das OKR-Modell (Objectives and Key Results).

Häufig wird darüber diskutiert, dass es Aufgabe des Scrum Masters ist, ein „High Performance Team“ aufzubauen. Solch ein High Performance […]

Als Coach, Trainer und Berater stoße ich immer wieder auf Teams, die Herausforderungen damit haben, ihr Kanban System zum Laufen […]

In diesem Blog geht es darum wie du als Scrum Master nachhaltig arbeiten kannst und dir konkrete Ziele setzen kannst. […]

Ein häufiges Problem im Change Management ist der Widerstand von Mitarbeiter*innen gegenüber Veränderungen. Doch es gibt ein Denkmodell, das dabei […]

Puh! Was gehört zum Start einer agilen Transformation? Wenn du dir auch diese Frage stellst, bist du hier genau richtig. […]

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Wie schön – wenn du hier bist und das liest, interessierst du dich offenbar für uns als Arbeitgeber! Was erwartet […]

In diesem Beitrag gibt unser Gastautor Carsten Rasche Einblicke in das Vorgehen myScaledAgile. Carsten ist Executive Consultant bei der Managementberatung […]

Ob gerade erst mit dem eigenen Team gestartet, frisch von der Scrum Schulung oder schon länger dabei: Früher oder später […]

Das höchste Ziel der Alchemisten war die Verwandlung von häufigen Elementen zu dem einen, edelsten: Gold. Dieses Metall sei unverfälscht, […]

Bei einem Kunden hat sich ein Sprichwort verselbständigt, dass Bände über die Schwierigkeit von SAFe-Einführungen spricht: Better SAFe, then sorry. […]