Ergebnisse zu Ihrer Suche: Remote Schulung Scrum Master 13.11 - 15.11.23

Damit haben Sie eine Orientierung, mit der Sie weit über Scrum hinaus Ihre Organisation weiterentwickeln können – Immer mit Ihrem agilen Prinzipien als Leitfaden für die Gestaltung von agilen Lösungen für das “Was”, das CMMI aufführt. Ja, CMMI ist viel mehr als Scrum. Aber eine Organisation ist auch viel mehr als Scrum. Geht es in CMMI nicht vor allem um Prozesse?

Ich biete jeden zweiten Dienstag eine Scrum Sprechstunde an. Hier kannst du all deine Fragen zu Scrum, Agilität usw. loswerden. Gemeinsam diskutieren wir dann darüber und erarbeiten Lösungen. In diesem Artikel findest du einige der bereits diskutierten Fragen sowie Links, Buchtipps und hilfreiche Materialien. Scrum Sprechstunde – Stelle deine Fragen zu Scrum & Agilität Scrum Sprechstunde vom 4.

Die 5 Scrum Werte Scrum Werte Die 5 Scrum Werte (Commitment, Fokus, Offenheit, Respekt und Mut) sind von Ken Schwaber und Mike Beddle bereits in seinem ersten Buch beschrieben, nun stehen sie auch offiziell in einem Abschnitt im ScrumGuide. Die Aufnahme in den ScrumGuide betont zusätzlich, wie wichtig es ist seine Haltung zu ändern und diese 5 Werte leben.

Das waren die Reaktionen auf unsere Coachings mit den Agile Mastern. Wir haben unsere Erkenntnisse der Positiven Psychologie mit agilem Arbeiten im Coaching verheiratet. Und die Reaktion der Coachees ist Bestätigung genug, dass wir genau auf dem richtigen Weg sind. Weiterlesen>> Zufriedenheit zaubern: Was braucht es, damit es Menschen in Organisationen gut geht?

Außerdem wurde die Frage gestellt, wenn ein oder zwei Personen von remote Arbeiten sollte dann nicht der Daily für alle virtuell sein? Oder doch eine hybride Lösung- sprich die an einem Ort sind wählen sich gemeinsam ein? Zu diesem Thema haben wir viele Pro’s aber auch Kontras, daher kamen wir hier zu keinen gemeinsamen Ergebnis. Wie können wir Vertrauen in verteilten Teams aufbauen?

Zu unseren Verantwortungsbereichen gehören unter anderem: · Organisation unserer Workshops und Schulungen (nicht die Durchführung)· Absprachen mit unseren Kund:innen und Trainer:innen per Mail und auch am Telefon · Bearbeitung unserer Webshop-Bestellungen im kleinen Rahmen · Mitarbeit und Gestaltung von internen Prozessoptimierungen · Betreuung von Teilnehmenden bei Trainings im Büro (Empfang, Pausen

Juni 2022 fand die größte Lean, Agile & Scrum Konferenz 2022 in Zürich statt. Auch Vincenzo hat zur Konferenz beigetragen mit dem Vortragsthema "Agile Zusammenarbeit mit Externen – zwischen Kontext und Kontrolle". "Agile Zusammenarbeit mit Externen - zwischen Kontext und Kontrolle Einer der Grundpfeiler agilen Arbeitens ist die Selbstorganisation.

Es steht also eher vor Scrum und Kanban. Agile Skalierung ist alles, wo wir mehr als ein Team haben, wir also Scrum und/ode Kanban in mehreren Teams nutzen, und die Zusammenarbeit dieser Teams wiederum fraktal mit Scrum oder Kanban organisieren. Das waren nur die wichtigsten Frameworks. Scrum, Kanban und Design Thinking sind die am meisten benutzen Frameworks - doch natürlich ist das nicht alles.

Der Scrum Guide bietet eine klare Anleitung, was es bedeutet, agil zu arbeiten. Diese Klarheit ist hilfreich für die Umstellung auf agiles Arbeiten. Drei Rollen helfen dabei, Scrum zu etablieren und die Akzeptanz zu verbessern. Scrum spricht mit seinen Werten die menschliche Seite an. Schauen wir uns an, wie ein Certified Scrum Trainer und ein Kanban Trainer miteinander auskommen und wer gewinnt.

Scrum @ Scale mit Jeff Sutherland Außerdem stellte Jeff Sutherland seinen Skalierungsansatz “Scrum @ Scale” vor. Ich muss an dieser Stelle gestehen, hätte ich das Konzept nicht bereits vor ab gekannt , wäre ich in den circa 40 Minuten die darüber erzählt wurde schlicht weg verloren gewesen. Aber einleiteten erzählte Jeff, nach seiner Sicht Scrum und Agilität zusammenhängt.