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Scrum ist mit dem 3-5-3 System (3 Rollen/Verantwortlichkeiten, 5 Ereignisse, 3 Artefakte) eigentlich einfach zu verstehen, und richtig angewandt ist es unglaublich wirkungsvoll. Warum arbeitet also nicht jeder damit? Ganz einfach: Weil die Arbeitskultur hinter Scrum zwar hervorragend in eine komplexe Welt passt, aber einen relativ hohen Anspruch hat.

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Darüber hinaus ließen sich mehrere Techniken, die man für Meetings und Workshops gut kennt, in der Schulorganisation einsetzen: – Timeboxing bei Weekly und Monthly Meetings – Ball-Point Game als Team-Building Event – Retrospektive-Formate als Impuls für Reflexion und kontinuierliche Verbesserung – Postcard from the Future für einen Visions-Workshop In den kommenden Monaten soll der “Lean Impact” Ansatz

Alle 2 Wochen kommt eine neue Folge dieses PodcastsFolge 1: Was ist New Work, passt es zu dir und wie du es herausfindestIn dieser Folge erfährst du die Hintergründe von New Work, welche Rolle Organisationen spielen und worauf New Work heute reduziert wird. Heutzutage werben Organisationen häufig mit coolen und hippen Werten. Doch passt du überhaupt dazu?

Wichtig ist an dieser Stelle auch: Gerade am Anfang eines komplexen Changevorhabens können wir nur grobe Visionen haben, weil diese sich mit hoher Wahrscheinlichkeit im Laufe der Veränderung noch durch Inspizieren und Anpassungen ändern kann (Obacht: Aktueller Stand des Irrtums). Essentiell: Klarheit!

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Atlassian Jira Align und SAFe sind 2 Seiten derselben Münze, aber wie wird daraus für ihr Unternehmen eine Ball, die sich viel schneller und gewinnbringender bewegt?