Am 8. bis zum 10. Oktober war es wieder soweit, das Global Scrum Gathering Europe öffnete in London seine Pforten. Sascha und ich waren beide dabei und wollen kurz ein paar Impressionen mit euch teilen.
Archiv der Kategorie: Change Management
Virtuelle oder co-lokierte Zusammenarbeit – Part 2
Virtuell arbeitende Teams sind Realität und stellen uns vor Herausforderungen. Im Rahmen von New Work investieren Unternehmen immer mehr in Technologien die dies möglich machen und schaffen Rahmen die verteiltes Arbeiten fördern werden.
Gestern Abend hatten wir wieder mal das Vergnügend die Agile Rhein-Main Usergroup bei uns als Gast zu begrüßen. Im Anschluß zum letzten Treffen im Juni wollten wir einen Erfahrungsaustausch zu den ausprobierten Tools machen.
Aber wie das manchmal so ist, es ist ja auch immer noch Urlaubszeit, war kein Teilnehmer von der letzten Usergroup da. Und nun? Wir haben uns dann entschlossen in zwei Gruppen folgendes zu diskutieren:
- Coaching Clinic,
In dieser Runde wurden Erfahrungen zur virtuellen Zusammenarbeit ausgetauscht, Probleme und mögliche Lösungen besprochen. - Tooling,
Hier haben Teilnehmer sich zu Tools die virtuelle Zusammenarbeit ermöglichen ausgetauscht. Virtuelle oder co-lokierte Zusammenarbeit – Part 2 weiterlesen
Achtsamkeit für Agilisten – was das ist und warum bietet wibas dazu ein Seminar an?
Achtsamkeit ist in aller Munde, aber was ist das eigentlich?
Achtsamkeit ist nichts neues, sondern hat eine Jahrtausende alte Tradition, z.B. im Buddhismus oder Yoga. Achtsamkeit und Meditation sind längst aus der „Esoterikecke“ heraus gekommen und zum Themenfeld der Medizin und der Persönlichkeitsentwicklung geworden. Ganze Unternehmen schreiben sich auf die Fahne ihre Mitarbeiter in Achtsamkeit zu schulen Achtsamkeit für Agilisten – was das ist und warum bietet wibas dazu ein Seminar an? weiterlesen
Führung von digitalen & agilen Organisationen
Wie führe ich agile Organisationen? Warum haben diese Bereiche eine andere DNA als der alte Teil vom Unternehmen? Was muss ich als Führungskraft tun, um beide Welten zu führen? Wie kriege ich es hin, dass diese beiden Welten miteinander bestehen?
Gute Produkte entstehen außerhalb des Büros
Nichts wissen macht nichts. Nichts dazulernen schon. Daher sind sogenannte Learnings ein signifikanter Erfolgsfaktor einer Unternehmung. Genau das thematisierte Andreas Edler in seinem Vortrag auf der solutions.hamburg im wibas Track.
Flipcharts eines Agilisten: Agiler Eisberg
Wozu brauche ich das Flipchart?
Bei der Einführung agiler bzw. schlanker Vorgehensweisen stehen die Rahmenwerke (z. B. Scrum, Kanban) und Praktiken (z. B. Boards, Burn Downs, User Story) oft sehr prominent im Mittelpunkt. Dass es sich bei solch einer Einführung jedoch auch ganz wesentlich um Kultur dreht, geht hierbei oft verloren. Dabei ist gerade das kulturelle Verständnis der Garant für eine erfolgreiche und nachhaltige Einführung moderner Arbeitsweisen. Das Flipchart positioniert diese kulturellen Aspekte als Fundament und verdeutlicht die Zusammenhänge zwischen der Arbeits- und Kulturebene. Flipcharts eines Agilisten: Agiler Eisberg weiterlesen
Agile Mythen: Agilität ist gleich Scrum ?!?
Rund um die Abgrenzung von Agilität ranken sich ja bekanntlich Mythen. Ganz ähnlich wie mit der Definition von Agilität geht es uns mit der Abgrenzung von Agilität zu Scrum. Agile Mythen: Agilität ist gleich Scrum ?!? weiterlesen
Wie gelingt der Agile Change?
Sie war als erste „hybride“ Konferenz aus HR-Verantwortlichen und PR-Verantwortlichen angelegt: Die Tagung Change Management von HRM Forum und der deutschen Presseakademie am 18. und 19.11. in Berlin. 130 Teilnehmer*innen fanden den Weg zum Werderschen Markt
wibas auf dem HRM Forum „Change“
17. und 18.11.2016 in Berlin:
Unter der Überschrift „Organisationsentwicklung hin zu agilen Arbeitsweisen“ begleite ich am kommenden Freitag einen der Round Tables durch die Diskussion. Gemäß Veranstalter rechnen wir mit mehr als 120 Teilnehmern insgesamt und laut Voranmeldung mit dem größten Andrang bei unserem Round Table.
Digitalisierung – eine neue DNA für Organisationen
Es wird zwar viel über den Begriff „Digitalisierung“ diskutiert und geschrieben, aber es ist doch immer noch nicht klar, was Digitalisierung nun eigentlich bedeutet. Einige Begriffe begegnen uns im Kontext der Digitalisierung immer wieder. Sie scheinen somit Eigenschaften der Digitalisierung zu beschreiben. Digitalisierung – eine neue DNA für Organisationen weiterlesen