Archiv

Kategorie: Change

4 Schritte zum optimalen Selbstmanagement des Teams

Als Scrum Master stehen wir oft vor der Herausforderung, ein Team dabei zu unterstützen, selbstorganisiert und selbstverantwortlich zu arbeiten. Doch […]

Warum Kanban für Führungskräfte einen Unterschied macht

Ständige Veränderung ist für Unternehmen zur Normalität geworden und stellt Führungskräfte vor ganz neue Herausforderungen. Eine zentrale Frage ist dabei, […]

Storming-Phase im Scrum: 7 Tipps für Scrum Master

In meinem letzten Artikel habe ich die Forming-Phase und ihre Bedeutung für dich als Scrum Master beleuchtet. Heute wenden wir uns der […]

Wenn härteres Arbeiten nicht die Lösung ist …

In der modernen Geschäftswelt, in der Geschwindigkeit und Effizienz entscheidend sind, suchen Führungskräfte oft nach Wegen, ihre Teams zu höheren […]

Forming-Phase im Team: Wie du als Scrum Master helfen kannst

Die Phasen und die dahinterliegenden Bedürfnisse, die ich bereits in meinem vorherigen Artikel erläutert habe, dienen als Grundlage für diesen […]

Scrum Sprechstunde – Fragen und Antworten

Ich biete jeden zweiten Dienstag eine Scrum Sprechstunde an. Hier kannst du all deine Fragen zu Scrum, Agilität usw. loswerden. […]

Mit Kanban dein Scrum verbessern? Das geht.

Bestehende Scrum oder Scrumban Teams können von Kanban profitieren. Ein Kundenbericht außerhalb der IT zeigt, wie einzelne Aspekte von Kanban […]

Mit Kanban wird dein SAFe besser

Wir sind der Meinung, dass SAFe und Kanban voneinander lernen können. Angestoßen wurde der Gedanke durch SAFe 6.0 mit „Flow“ als neuem, wesentlichem Aspekt.

Die Bedeutung der Teamphasen für einen erfolgreichen Scrum Master

Häufig wird darüber diskutiert, dass es Aufgabe des Scrum Masters ist, ein „High Performance Team“ aufzubauen. Solch ein High Performance […]

SAFe 6.0: Mehr Fluss und Business Agility im Scaled Agile Framework

Mit der neuen Version SAFe 6.0 können wir uns auf zahlreiche Verbesserungen freuen.. In diesem Artikel gehe ich auf die wichtigsten Änderungen in SAFe 6.0 ein.

Neue Perspektive auf Widerstände im Change

Ein häufiges Problem im Change Management ist der Widerstand von Mitarbeiter*innen gegenüber Veränderungen. Doch es gibt ein Denkmodell, das dabei […]

Was ist ein gutes Zielbild für eine Agile Transformation?

Puh! Was gehört zum Start einer agilen Transformation? Wenn du dir auch diese Frage stellst, bist du hier genau richtig. […]