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Schlagwort: agil Führen

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OKRs: Strategische Ausrichtung in agilen Organisationen
In der heutigen sich schnell verändernden Geschäftswelt ist es wichtig, dass Unternehmen auf die richtige Art und Weise geführt werden. Change Management und Leadership sind zwei wichtige Aspekte, die Organisationen helfen können, ihre Strategien erfolgreich umzusetzen. Eine Methode, die Unternehmen dabei unterstützen kann, ihre Ziele zu erreichen, ist das OKR-Modell (Objectives and Key Results).
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Die Bedeutung der Teamphasen für einen erfolgreichen Scrum Master
Häufig wird darüber diskutiert, dass es Aufgabe des Scrum Masters ist, ein „High Performance Team“ aufzubauen. Solch ein High Performance […]
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Nachhaltigkeit – 5 Ideen für nachhaltigere Scrum Master
In diesem Blog geht es darum wie du als Scrum Master nachhaltig arbeiten kannst und dir konkrete Ziele setzen kannst. […]
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My top three learnings from Kniberg – how to boost your Kanban
Henrik Kniberg. Vielen ist er bekannt durch seine (wirklich sehenswerten) Videos zur Spotify Engineering Culture oder zu den Auswirkungen von […]
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Bücher zum Lesen oder Zurückstellen
In den letzten Wochen habe ich das eine oder andere Buch gelesen. Aus Neugier, beruflichem Pflichtgefühl oder weil es mir […]
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Innere Wachstumsprozesse als Teil gelingender Transformationen
Oder: was passiert, wenn wir äußere Strukturen lösen? Veränderungsinitiativen beschreiben häufig, wie äußere Strukturen und Prozesse sich verändern sollen. Das […]
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Agiles Arbeiten und Positivität im Coaching
Tränen der Erleichterung und Freude, sich selbst in einem positiven Licht zu sehen und sich dadurch noch mehr so anzunehmen […]
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E-T-A über agile Strategieentwicklung
Was bedeutet es, einem Unternehmen eine zeitgerechte Ausrichtung zu geben? Wen und was braucht es dafür? Clifford Sell, Geschäftsführer des […]
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Agile Mythen: User Stories sind Product Owner Aufgabe
Immer wieder werde ich mit der Aussage konfrontiert, dass nur der Product Owner User Stories schreibt und priorisiert. Richtig ist […]
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Agil Führen – Einfach mal anfangen!
Bereits seit mehr als 80 Jahren wird in der Fachliteratur intensive Führungsforschung betrieben. Innerhalb dieser Zeit sind mehr als 40 […]
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wibas Magazin 02/15 zum Thema “Digitalisierung” ist erschienen
Die digitale Welt ist ein Punkt. Bei allem Facettenreichtum in der Digitalisierung kommt doch alles auf einen Punkt: Der Gegensatz […]
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Führung in einer digitalen Zeit
Dass sich Führung ändert – ändern muss – pfeifen die Spatzen seit langem von den Dächern. Drei von vier Führungskräften […]