Scaled Agile Thought Leader (m/w/d)

wibas will das Geschäftsfeld Scaled Agile verstärken

Wir wollen's besser machen – besser als alle anderen Beratungen, besser als es die Frameworks vorgeben. Uns schwebt eine Welt vor, die SAFe, LeSS & Co. als hilfreiche Instrumente sieht. Das Ziel ist, in großen Organisationen Agilität wirklich zu verankern – ohne Dogmen, ohne Rivalität zwischen den Modellen – denn es geht nicht um die Frameworks, sondern was die Organisation weiter bringt.

Zu unseren Kunden gehören DAX-Konzerne und großer Mittelstand, die agile Arbeitsweisen in komplexen Strukturen etablieren wollen. Die Nützlichkeit von SAFe, LeSS und Co. und unsere weitreichende Erfahrung in Agiltität bilden die Grundlage. Diese bringen wir in vielfältige Projekte ein – vom Coaching einzelner Agile Release Trains über das Halten von SAFe Trainings bis hin zur Transformation zur agil skalierten Organisation. Und diesen Geschäftsausbau sollst du als Thought Leader gestalten.

Du bringst Erfahrung, Persönlichkeit, strategisches Talent und echte agile Haltung mit

Du hast fundierte Erfahrung in der Beratung in Großunternehmen und lebst Scrum, Kanban und Lean. Du bist SAFe Practice Consultant und verstehst, wie Skalierung in großen Organisationen wertschöpfend und nachhaltig umgesetzt werden kann. Basierend auf deinem Expertenwissen in Agiltität, trittst du selbstsicher, aber bodenständig auf – sowohl auf C-level, in Transformationen großer Organisationen als auch in der Trainerrolle. Außerdem hast du Lust, SPCT zu werden (oder bist es in unseren Träumen schon). In deinem agilen Verständnis ist SAFe zwar das marktbeherrschende, aber nicht das alleinige Wundermittel – sondern ein Rahmen, der für den Kunden maßgeschneidert werden muss.

Die Aufgaben sind vielseitig und Gestaltungsspielräume immens

Als Thought Leader besetzt du das Thema Skalierung: durch deine fundierte Erfahrung hast du Ideen für die Geschäftsfeldentwicklung, begeisterst und treibst damit wibas-Kollegen an und bist Vorbild für eine agnostische Scaling-Sichtweise. Insbesondere das Scaling Team kannst du motivieren, gemeinsam Neues zu entwicklen:

• Innovative Lösungen für den Kunden

• Neue Scaling-Produkte

• Mehr wibas-Sichtbarkeit im Markt durch Vorträge, Netzwerkveranstaltungen und Publikationen.

Und natürlich arbeitest du gemeinsam mit deinen Skalierungsteamkollegen in verantwortungsvollen Rollen in Kundenaufträgen: Du erarbeitst zusammen mit dem Kunden eine schrittweise und bedarfsorientierte Vorgehensweise hin zur skalierten Organisation. Bei einer SAFe-Implementierung gestaltest du Agile Release Trains, bildest Business Owner, Release Train Engineers, Product Owner und Scrum Master aus und unterstützt sie als Sparringspartner. Du sensibilisierst für Themen wie Kommunikation, Führung und Ausbildung und schaffst die Basis für eine lernende Organisation: Du förderst Denkweisen und Haltungen, in denen agile Werte und Prinzipien verankert sind.