Change Management Berater (m/w)

Suchen Sie immer schon ein Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können? Bewegen Sie als Change Management Berater mit uns verschiedene Organisationen, Branchen und Fachbereiche. Zu unseren Kunden gehören große DAX-Konzerne genauso wie der Mittelstand. Erleben Sie Projektvielfalt von der Neustrukturierung einer Unternehmenseinheit über die Begleitung eines Mergers, bis hin zur agilen Transition von ganzen Unternehmen.

Was können Sie bei uns tun?

Als Change Management Berater treiben Sie Veränderung und das agil! Sie erarbeiten zusammen mit dem Kunden eine schrittweise und bedarfsorientierte Vorgehensweise. Nach einer Standortbestimmung gestalten Sie ein Zielbild für die Organisation und unterstützen bei der Ausarbeitung von passenden Lösungen. Sie arbeiten mit Menschen und begleiten sie professionell durch Ihre Beratung und Coaching. Sie sensibilisieren für Themen wie Kommunikation, Führung und Ausbildung und schaffen die Basis für eine lernende Organisation. Mithilfe Ihrer Change Management Expertise schaffen Sie nicht nur die Transition in agilen Arbeitsweisen, sondern auch in Denkweisen und Haltungen, in denen agile Werte und Prinzipien verankert sind. Sie agieren dabei beim Kunden im engen Schulterschluss mit Kollegen von wibas zusammen. Bei allen Einsätzen ist eins gleich: Sie können wirklich etwas bewegen!

Was können Sie bei uns erwarten?

wibas funktioniert agil und organisiert sich nach Scrum. Wir gestalten wie wir arbeiten - und leben, was wir predigen. Professionelles Arbeiten, agile Werte, Wirksamkeit und Wertbeitrag zu liefern sind uns wichtig - nicht nur bei Kunden, sondern auch in agilen Netzwerken. Wir sind ein professionelles und erfahrenes Team, das Ihnen auf Augenhöhe begegnet. Weil wir unsere Vision gemeinsam erarbeiten, stehen wir auch alle dahinter. Unsere Flexibilität und Kreativität bilden die Basis für unseren Erfolg, genauso wie der regelmäßige Austausch und das gemeinsame Denken und Lernen. Sie erwartet eine Tätigkeit voll spannender und abwechslungsreicher Herausforderungen. Was dabei nie zu kurz kommt: der Spaß und der spielerische Umgang in unserer Arbeit! Die konsequente Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Fähigkeiten ist für uns selbstverständlich.

Was erwarten wir von Ihnen?

Um diese verantwortungsvolle Rolle ausfüllen zu können, sollten Sie fundierte Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen mitbringen. Wenn Sie im Rahmen Ihrer bisherigen Arbeit mit Modellen und Arbeitsmethoden wie Scrum / Agile, Lean Management oder auch anderen nützlichen Modellen und Methoden Erfahrung gewonnen haben ist das hilfreich. Idealerweise haben Sie auch schon Berührungspunkte mit agil arbeitenden Organisationen gehabt. Wenn Sie den nötigen „Biss“ und Beraterverständnis mitbringen, sind Sie bei uns richtig. Unabdingbar für uns ist Persönlichkeit: Standing, souveränes Auftreten, Begeisterung, Humor, positives Denken. Wenn Sie dann noch ein Teamplayer und innovativ sind, sollten wir miteinander sprechen!

Bewerben Sie sich bei uns! Oder haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie Sybille Besecke an: +49-6151-503349-23

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Sybille Besecke

Human Resources


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