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Unsere Artikel zu <Stichwort> von <Autor> nach Erscheinungsdatum sortiert.

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Das Meeting – ein Organisations-Bug
Du hast zu viele Meetings im Kalender und weißt nicht mehr, wo dir der Kopf steht? So geht es vielen.Und […]
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Krise als Chance für Wandel
Eine Krise ist nicht nur ein Bedrohungszustand für ein Unternehmen. In einer Krise herrschen bessere Ausgangsvoraussetzungen für Veränderungen im Unternehmen […]
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Karte der Veränderung – Orientierung bei Veränderungen
Was gehört alles zu einer erfolgreichen Veränderung dazu? An was muss ich denken? Mit der Karte der Veränderung geben wir […]
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Wie skaliert Scrum?
Ein Scrum Teams besteht aus zehn oder weniger Menschen. Scrum skaliert, indem man für größere Aufgaben mehrere zusammengehörende Scrum Teams […]
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Wie gehen Verträge mit Scrum?
Drei grundsätzliche und unabhängige Entscheidungen Bei der Gestaltung von Verträgen für die Herstellung von Produkten mit Hilfe von Scrum gibt […]
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Lean und Agilität
Agilität hat seine Wurzeln in Lean. Aber was ist Lean überhaupt? Und was ist der Unterschied zwischen Lean und Agilität? […]
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Ikigai – noch so ein japanisches Wort
Als wir zu unserem Beitrag zu Motivation gebrainstormt haben, sind wir über ein Wort gestoplert: Ikigai. Beim Recherchieren und Schreiben […]
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Motivation
Was ist das überhaupt? Um das zu erklären, haben wir Motivation im Folgenden einmal aus einer wissenschaftlichen Perspektive betrachtet. Motivation […]
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SAFe und OKR kombinieren
Das Scaled Agile Framework (SAFe) hat sich zum De-facto-Standard für die Skalierung der agilen Produktentwicklung entwickelt. OKR (Objectives and Key Results) hat sich als Technik für die Formulierung von Zielen etabliert. Da Ziele eine wichtige Rolle in der Produktentwicklung spielen, möchten wir in diesem Artikel die Rolle von OKRs in SAFe beleuchten.
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Innere Wachstumsprozesse als Teil gelingender Transformationen
Oder: was passiert, wenn wir äußere Strukturen lösen? Veränderungsinitiativen beschreiben häufig, wie äußere Strukturen und Prozesse sich verändern sollen. Das […]
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Agiles Arbeiten und Positivität im Coaching
Tränen der Erleichterung und Freude, sich selbst in einem positiven Licht zu sehen und sich dadurch noch mehr so anzunehmen […]
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Zufriedenheit zaubern – Was braucht es, damit es Menschen in Organisationen gut geht?
Neulich in einem kleinen mittelständischen Unternehmen… Kurzes Aufatmen im Sommer 2020 zwischen Lockdown und Lockdown. Unter Einhaltung aller Hygieneregeln nutzt […]

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